정말 작은 중소기업에서 일해요.
여기는 상품판매가 중요한 업종이었구요
면접볼때부터 콘텐츠 및 브랜드 위주 경력이라 말했고 퍼포먼스는 배움의 시간이 필요하다 했음에도 저를 뽑았기에 회사가 브랜딩이 필요하다 판단했습니다.
처음 일주일은 제가 해왔던 일들처럼 했으나 사실 실질적인 인수인계 및 저의 역할에 대한 피드백이 없었으며 지난주부턴 점차 퍼포먼스마케팅 위주의 업무들이 생겨났습니다.
그리고 오늘은 대놓고 매출을 기대하고 퍼포먼스 마케터로 뽑았는데 인풋만큼 아웃풋이 없단 소릴 들었네요.
아직 한달이 채 되지않았는데 말이에요.

서로가 생각한 바를 이야기하고 퇴근한 오늘,
내일 제대로 방향성을 이야기한뒤 포지션을 결정하자고 하네요.
이 지역이 일자리가 정말없어요.
나가면 다시 백수가 되어야하고 언제 취업이 될지 모르는데 퍼포먼스마케터 하겠다고 우겨야할지 포지션 조율해 연봉도 조정당해야(?)할지, 그냥 안하는게 맞을지 모르겠네요.. (저는 마케터로 일한지 7년차로 퍼포먼스마케팅은 대행사와 함께했어요)