필드 팀과 본사 분위기가 굉장히 달라요 본사는 급여도 높고 복지도 좋습니다 필드팀은 박봉에 기쎄고 여자군대에요
외국계인데 호봉제로급여주는 기이한회사

1. 분위기는 부서별로다르지만 전체적으로 여초회사 특유의 분위기가 있습니다. 외국계답게 다른 한국기업들보다 개인을 존중해주는 문화는 있습니다.

2. 턴오버 심해도 어디 안돌아간다 이런얘기 안들리는걸 보면 역시 대기업 시스템은 대단하다는 생각이 듭니다. 매출비중이 큰 럭셔리 브랜드쪽으로 가시면 좋을것 같습니다.

3. 온라인 마케팅이 성장하고 있고, 성장하는 만큼 중요하게 생각하고 있습니다. 디테일은 잘 모르겠네요

1.전 기강쎌때 있어봐서요
다 자기하기 나름 일듯합니다
여자의 적은 여자 어디서든 있는듯하구요
적응하면 괜찮을 듯 합니다
집에서도 자식이라도 남편도 다 내맘같지 않거든요

2.랑콤 예전 엄마때부터 친숙한 브랜드
저 다닐땐 샤넬과 버금가는 매출이였어요
비오템,키엘,슈에무라
입생로랑(예전에 백화점에 있었는데 철수 했던)-효자브랜
드이겠네요
조르지오 알마니ㅡ뜨는브랜드
어반디케이(좋아하는 브랜드이며 색조 최강!!!
헬레나루빈스타인(예전에 있다가 철수 재런칭브랜드)

현장과 본사(오피스)차이가 있습니다.
저는 현장(매장)직입니다.

1. 분위기는 특별한복지라고 한다면 로레알 제품을 세일된금액으로 구매할수있는 스텝세일과 분기별로 기프트처럼 나오는 "미강"이라고 불리는 제품들인데 사실 이 미강은 항상 말도많고, 탈도 많아서 어렵네요..

그리고 기 쎈 사람이라 한다면, 회사규모가 크고 서비스업이다보니 감성노동특성상 진상들에게 시달리는걸 매일매일 하고 계시다보니 좀 강해진 경향이 있는것같습니다.
그러지 않으면 마음이 무너져서 일을 못하는경우도있거든요... 대한민국에는 본인이 진상인줄 모르는 진상들이 정말 많아요


2.로레알안에 브랜드는 대표적으로
입생로랑, 랑콤, 키엘, 아틀리에코롱, 비오템, 어반디케이...등등이 있습니다. 이는 홈페이지참고하시면 더욱 쉽게 아실수있어요

3. 디지털비전
이것또한 매장과 본사의 갈등이 고조되어 곪아 터지고있는 민감한사안입니다.
이는 온라인시장이 활성화됨에 따라 자연스레 오프라인시장이 감소되는상황이 발생합니다.
오프라인에 속해 있는 매장직원들은 소비자를 설득할만한 혜택들을 감소되어 매출이 감소하면, 본인들의 급여가 줄어드는 피부로 와닿는 피해로 받아들이게 되죠. 개인적으로는 진상들도 온라인과 관계가 많아서 피곤하게 느끼는부분입니다. ex)테스트 설명 다듣고 인터넷으로 구매하는 행태.