안녕하세요? 저는 모 의료재단 정신병원 총무과에서 근무하고 있는 28살 남자입니다. 1년여 가까이 인턴으로 일해오다가 첫 직장으로 지금 근무중인 회사로 입사했습니다. 7월부터 지금까지 일하면서 부장님 지시로 식사시간에도 밥 먹자마자 쉬지 않고 바로 일하고, 연휴도 반납하고 출근해서 일하고, 월급을 지급일보다 훨씬 늦게 주는 것도 참고, 사업장에서 4대보험을 납부하지 않았다고 집으로 등기가 올라와도 참고, 나라에서 접종율을 높이기 위해 앞당겨진 코로나19 백신 2차접종일도 의료기관 인증 평가기간과 겹치다고 접종일 연기하고 연차신청을 거부하는 것도 참았습니다. 하지만 더 이상 참아내기엔 제가 출퇴근 버스가 중단된 상태에서 어머니 차를 타고 출근하는 것, 그리고 야근할 때 걸려온 어머니 전화를 마치자마자 저에게 했던 부장님의 말은

'왜 엄마가 너한테 통화하냐'
'넌 나이가 몇 살인데 엄마가 야근하는 것 가지고 전화를 하냐'
'너네 엄마가 너 과잉보호 하는 것 아니냐'
'너네 엄마가 자식 교육 잘못 시키고 있는거다'

라는 말이었습니다.
그 말을 듣자 마자 그 동안 욕 먹고, 월급 안 들어오는 거 참고, 4대보험료도 개인부담금만 공제하고 사업장에서는 한 달도 제대로 내주지 못해 체납사실 등기가 온 것도 참고, 코로나 걸리지 말라고 당겨진 백신접종도 일정 있으니 미루라고 해서 미룬게 너무나 후회스러워서 14일날 사직서를 제출했습니다. 말일까지 일하는 거로 알고 생각해 보라고 했는데 다음날 아침에 경리 이사님께서 월급 오늘 중으로 준다고 하고 그 날 오후에 월급 줬으니 확인해보고 그만 둘 생각 말고 오래 일하라는 말을 들었습니다. 그 이후로 기분파에 막말하던 부장님이 갑자기 돌변하셔서 되게 잘해주고 있습니다. 제가 말일날 까지 일하고 그만두는게 맞는 걸까요?? 막상 그만두려고 하니 사랑하는 가족들을 생각하면 두려워지는 밤입니다.