곧 3년차가 되어가는 회사원입니다
환승이직을 하려고 하는데 근로계약서에 나와 있는 조건을 보니
'퇴사 1개월 전 사직서를 제출하고 불이행 시 손해배상 책임을 진다 그리고 그 금액은 최근 1개월 급여로 하고 손해배상 금액이 이보다 큰 경우 별도의 추가 배상을 해야한다'라고 나와있긴한데 정말 1달 전에 사직서 안 내면 저걸 따라야만 하는 건지ㅠㅠ 대부분 이직하려는 회사에서는 최대한 빨리 입사하는 걸 원하기도 하고 인수인계도 다른 분들이 하시기 때문에 1,2주 정도 전에 사직서를 쓰려고 했거든요... 어떡하죠?ㅠㅠㅠㅠ
환승이직을 하려고 하는데 근로계약서에 나와 있는 조건을 보니
'퇴사 1개월 전 사직서를 제출하고 불이행 시 손해배상 책임을 진다 그리고 그 금액은 최근 1개월 급여로 하고 손해배상 금액이 이보다 큰 경우 별도의 추가 배상을 해야한다'라고 나와있긴한데 정말 1달 전에 사직서 안 내면 저걸 따라야만 하는 건지ㅠㅠ 대부분 이직하려는 회사에서는 최대한 빨리 입사하는 걸 원하기도 하고 인수인계도 다른 분들이 하시기 때문에 1,2주 정도 전에 사직서를 쓰려고 했거든요... 어떡하죠?ㅠㅠㅠㅠ
인수인계 개판, 똥칠하고 그만두는 사람들을 위해서 만들어 놓은 조항이 아닐까 추측해봅니다
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