아닙니다. 사정 설명드리면 충분히 출근일자 조정 가능하십니다. 합격 축하드려요!

회사에 제출하는 건강검진은 출근하시고 회사가 지정한 병원을 찾아가 받을 수 있도록 조치를 취해 줍니다. 개인적으로 건강상의 염려로 가족이 모두 준비하시는 것이라면, 입사일자에 맞추어 입사를 하시되 인사담당자에게 입사 확정전 건강검진 스케쥴이 잡혀 있었던 점과 최소한의 건강검진을 받아야 하는 이유를 설명하여, 해당일에 월차반영을 받는 것이 합격통보를 하는 상황에서 일주일뒤 부터 출근할 수 있다고 말하는 것보다 좋아 보입니다.
어떠한 형태로 취업이 되신 건지 정확히 설명주시지 않아 일반적인 상황에 대입하여 설명 드리지만, 회사는 합격통보 후 스케쥬이 정해져 있을 듯 합니다. 지원자께서는 불가피하 상황에 처해 건강검진을 하셔야 겠지만, 채용하는 회사의 입장에서는 7일의 스케쥴을 뒤로 미루는 것 보다 하루의 배려를 하는것이 더 낳다고 생각되어 질 것 같습니다. 또한 서두에 언급한것과 같이 채용이 되면 어차피 건강검진을 받아 제출하여야 하는 관계로 이 부분은 현재 코로나의 상황도 있고 하니 양해가 될것으로 보여집니다.
하지만 다음주 언제 일지 정확히 모르나 하루의 건강검진 때문에 6일의 시간을 미루는 것은 시간을 낭비하는 것으로 여겨 질 수 있습니다.