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[쿡앱스]성장의 방향을 제시하는 데이터 분석

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채용중 쿡앱스

성장의 방향을 제시하는 데이터 분석

데이터분석팀 김성균 21.02.24 1394

따옴표 숫자를 분석하고 시장 트렌드를 분석하는 매력적인 업무입니다. 따옴표

직무에 대해

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Q1담당하고 계신 업무를 소개해 주세요.

데이터 분석은 지표 모니터링을 하고, 현재 상황을 파악하여 개선점을 찾아 고도화하고 프로젝트에서 발전시킬 수 있는 부분을 파악합니다. 그래서 진행하고 있는 업무들은 유저데이터, 결제 데이터를 분석해서 수익을 올릴 수 있는 비즈니스 모델 고도화와 레벨 고도화 등이 있습니다.

Q2데이터 분석 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?

사람마다 느끼는 건 다르겠지만, 저는 일단 숫자를 가지고 분석을 한다는 것 자체로도 매력이 있다고 생각하고 있고, 그렇지 않더라도 앱이나 스튜디오 전반적인 상황을 볼 수 있다는 점, 앞으로 어떤 부분을 준비할 지, 시장 트렌드를 알고 분석할 수 있다는 점이 매력이라고 생각해요.

Q3하루 일과가 궁금해요!

우선 출근해서, BI 통해서 앱 상황을 모니터링하고, 이슈가 있다면 확인해서 처리하는 업무부터 진행 합니다. 이슈가 없다면, 다른 전반적인 업무를 시작하는데, 보통 분석 관련해서는 현재 앱 상태를 확인해서 부족한 부분, 예를 들어 리텐션이 부족한지 수익화가 부족한지 등을 확인하고 그 중, 제일 급한 부분을 개선하기 위한 업무를 진행하는 편입니다.

Q4직무 목표가 있다면?

데이터 분석 직무에서 목표라고 하면 사람들의 의사결정을 도와주고, 이끌어 나가는 역할이라고 할 수 있을 것 같아요. 그것이 가능하려면, 데이터 분석 능력뿐만 아니라 사람들과의 커뮤니케이션 능력, 결과들을 쉽게 설득하고 전달하는 능력이 중요하다고 생각해요. 지금보다 앞으로 우리가 더 개선해나가고, 성장해 나갈 수 있도록 도와주는 역할이 데이터 분석의 역할이라고 생각해요.

Q5데이터 분석 직무를 수행하기 위해서 필요한 지식은 어떤 것이 있나요?

기본적으로 수학에 대한 직관 등은 당연히 필요하고 갖추고 있다고 생각해요. 툴을 잘 사용할 수록 활용도가 올라가니 툴을 활용할 수 있다면 좋겠지만 저는 그보다는, 게임에 대한 이해력, 사람에 대한 이해력이 가장 중요하다고 생각해요. 결국은 사람과 게임을 이해하지 못한다면, 데이터를 아무리 보고, 해석한다고 하더라도 잘못된 결과가 도출될 수 있거든요. 그래서 사람과 게임에 대한 이해력이 반드시 있어야 한다고 생각해요. 그게 갖춰진 다음에 툴을 활용하는 능력이 들어가겠죠.

Q6회사에서 커리어를 위해 어떤 도움을 주나요?

일단 기본적으로 저희 쿡앱스 같은 경우는 모든 정보가 열려있다보니까, 그것만으로도 저는 도움이 많이 된다고 생각해요. BI 수치적인 데이터 뿐만 아니라, 활용하는 컨플루언스에 데이터가 열려있고, 거기에 없다고 해도 직접 여쭤봐도 너무 잘 공유해주시는 부분이 커리어에 엄청나게 도움이 되는 부분인 것 같아요. 저희가 각 스튜디오, 팀 별로 진행하는 업무에 대한 과정과 결과를 잘 정리하여 공유가 되다보니까, 직접 시행착오를 겪지 않아도 알 수 있는 부분도 있고 게임, 시장에 대한 인사이트 측면에서도 항상 많이 도움을 받고 있어요. 회사 자체에서도 당장의 수익만을 보기보다는 테스트나 인사이트를 쌓는 부분을 장려하고 있다보니까 기본적으로 업무를 진행할 때 도움을 많이 받고 있죠.

우리 회사는

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Q7쿡앱스에서 최근 이슈가 되고 있는 것은 무엇인가요?

앞으로 코로나 팬데믹이 끝나고 포스트 코로나 시대에 우리의 수익을 늘려 나가는 방법이 가장 이슈인 부분이라고 생각해요. 다양한 변화가 있을 수 있기 때문에 미래에 대한 대비에 대해 팀에서도 많이 생각해보고 있어요.

Q8쿡앱스의 사내문화 및 분위기는 어떤가요?

저는 정말로 게임 쪽 커리어에 대한 생각이 있고, 더 높이 성장하고 싶다면 최고의 회사라고 생각해요. 특히, 적극적인 사람에게 더 많이 지원해주고, 환경을 세팅해주고 있기 때문에 자신이 하고 싶은 걸 최대한 할 수 있게 지원해주는 회사라고 생각해요. 물론, 저희는 팀으로 일하다보니 개인별로 자기가 만들고 싶은 게임만 만들 수는 없지만 자신이 만들고 싶은 게임이 있고, 팀원들을 설득할 수 있다면 실제로 프로젝트가 진행이 가능하다보니 어느 누구에게도 제한이 걸려있지 않은 부분이 굉장히 좋은 회사라고 생각해요. 제안도 기획자만 할 수 있는 것도 아닌, 개발이나 아트 등 다른 직무도 자유롭게 제안이 가능하죠.

Q9“우리 회사의 OOO은 1등이다!”

우리 회사의 투명성은 1등이다. 심지어는 매출, 영업이익률까지 매주 전 직원에게 공개를 하고 있고, 그 뿐만 아니라 모든 앱에 대한 지표들과 수치가 공개되어 있어서 누구나 자신이 만든 앱 혹은 다른 구성원들이 만든 앱의 상황을 볼 수 있어요. 모두가 회사의 상황이 어떻게 되는지에 대한 투명성이 회사를 더 믿고, 일할 수 있는 신뢰의 밑거름이 된다고 생각해요.

후배들에게

Q10같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?

거듭 말하긴 하지만, 게임과 사람에 대한 이해가 있으면 좋을 것 같아요. 아무리 데이터 분석에 탁월한 능력이 있더라도, 게임에 대한 인사이트를 쌓거나 혹은 당장은 인사이트가 없더라도 앞으로 어떻게 쌓아 나갈거다!라는 포부가 있다면 좋을 것 같아요. 이런 부분이 없다면, 같이 업무를 하는게 쉽지 않겠다라는 생각이 들기도 하죠.

따옴표자기가 잘하는 것과 좋아하는 것 둘 사이의 밸런스를 잘 찾아보세요!따옴표

Q11아직 직무를 결정하지 못한 취업준비생들에게 해주고 싶은 조언은?

좋아하는 일을 잘하지 못할 수 있고, 잘하는 일을 좋아하지 않을 수 있죠. 그 밸런스가 잘 맞지 않으면 업무에 대한 만족도가 높지 않을 것 같아요. 그래서 둘 사이의 밸런스를 잘 찾아야 업무 만족도도 높고 업무의 퍼포먼스도 잘 나오지 않을까 싶어요.

세상의 모든 직무에 대한 궁금증이 풀릴 때까지
인공지능 취업플랫폼 사람인이 함께합니다.

마침 쿡앱스에서 채용중이네요!

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