커리어챗

꼭 확인해 주세요

사람인 커리어챗 서비스 운영정책

사람인 커리어챗 서비스 운영정책은 사람인(www.saramin.co.kr) 회원이 커리어챗 서비스를 이용함에 있어 유의해야하는 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다.

1. 1. 커리어챗 서비스 이용안내

   사람인 회원은 서비스 관리자에 의해 제공되는 커리어챗에 입장하여 대화를 진행할 수 있습니다. 모든 커리어챗은 공개 게시판으로 간주되어 서버에서의 대화 보관기간 내에는 커리어챗 내 대화내용이 누구에게든 공개되어 제공될 수 있습니다.

   채널(채팅방) 이용

   채널(채팅방)은 커리어챗 프로필을 보유하지 않아도 참여 가능합니다. 단, 채널(채팅방) 정원이 초과된 경우 프로필을 보유한 회원이 우선적으로 이용 가능하며, 이에 프로필 미보유 회원은 기존에 참여하고 있던 채널(채팅방) 에 대해서도 프로필 보유 회원이 추가적으로 참가하는 경우 ‘정원 초과’에 대한 안내를 통해 부득이 채널(채팅방) 이용이 불가할 수 있습니다.

   이전 대화내용 공개

   서비스 관리자에 의해 개설된 커리어챗은 기존 참여자와 원활한 대화 진행을 할 수 있도록 하기 위하여 서버 보관기간 내에 서버에 보관 중인 이전 대화내용을 새롭게 참여한 참여자에게도 공개합니다.

   커리어챗 삭제 및 대화내용 보관, 삭제

   커리어챗의 대화내용은 원칙적으로 전송한 날로부터 전자상거래법 및 동법 시행령에 따라 5년간 동안 서비스에서 노출되고, 이 기간 동안 서버에 보관되며 그 이후에는 서버에서 삭제되어 복구할 수 없습니다. 서비스 관리자의 합리적인 판단에 따라 커리어챗이 폐쇄되는 경우 등에 있어서는 대화내용이 모두 삭제될 수 있습니다.

   채널(채팅방) 및 대화내용이 삭제된 이후라도, 이에 대한 신고가 들어온 경우 신고 접수 담당자가 해당 채널(채팅방)의 정보 및 서버 보관기간 내에 서버에 보관 중이었던 메시지를 열람할 수 있습니다.

   한편, 회원은 대화내용의 백업이 필요할 경우, 대화내용 삭제가 이루어지기 전까지 수시로 이를 별도 저장하여야 합니다. 전송한 날로부터 5년 경과 전인 대화내용 중 위에서 열거한 사유로 이미 삭제된 대화내용에 있어서 관련 법령, 사람인 이용약관 및 사람인 운영정책 등에 위반하는 사유가 있어 이에 대해 법적 대응 등을 하기 위한 목적으로 대화내용 확보가 필요한 경우 또는 본인의 저작권 행사를 위한 목적으로 필요한 경우에 한하여 고객센터 문의를 통해 서버 보관기간이 경과되지 않은 본인의 대화 내용만 제공받을 수 있습니다.

2. 2.운영 기준

   커리어챗 서비스에서는 사람인 이용약관 및 게시물 운영정책 등에서 정한 게재 제한 사유에 해당되는 대화 및 관련 자료의 공유를 금지합니다. 사람인은 이에 대한 위반 여부 확인 및 탐지를 위한 모니터링을 수행할 수 있습니다. 또한 사람인은 회원의 메시지에 대해 신고할 수 있도록 기능을 제공하며, 신고된 메시지 내용을 바탕으로 사람인 이용약관 및 게시물 운영정책 등 위반 여부를 확인할 수 있습니다.

3. 3.이용 제한

   이용목적에 맞지 않는 부적절한 메시지, 불법적인 메시지를 발송하는 행위 또는 운영정책 등을 위반하는 행위 등이 신고 등을 통해 확인될 경우, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령, 사람인 이용약관, 게시물 운영정책 등에 따라서 일정 기간 동안 활동 정지로 이용이 제한될 수 있습니다.

   모니터링 및 신고 검수 후 사람인 이용약관, 게시물 운영정책 등에 따라 이용제한이 합당하다고 판단되는 것으로 결정하는 경우 회원의 프로필 초기화, 채널(채팅방) 정보 초기화, 개설 또는 참여한 채널(채팅방)에 대한 접근 제한, 회원의 메시지 삭제, 회원의 추가 메시지 전송 제한, 채널(채팅방) 신규 생성 및 기존 채널(채팅방) 참여 등 커리어챗 서비스의 기능 일부 또는 전부에 대한 이용제한조치 등이 취해질 수 있으며, 이용제한조치에 해당하는 사유가 중복하여 발생하는 경우 사람인 이용약관, 게시물 운영정책 등에 따라 이용제한이 영구히 제한될 수 있습니다.

4. 4. 게시물

   게시물이란 회원이 타인 또는 자신이 보게 할 목적으로 사람인 커리어챗 서비스 상에 게재한 부호, 문자, 음성, 음향, 그림, 사진, 동영상, 링크 등으로 구성된 각종 메시지 자체 또는 파일을 말합니다. 이 같은 게시물의 게시행위(외부 링크로 공유하는 행위)를 할 경우 회원에게 그 게시행위가 관련 법령 등을 준수하여 적법한지에 관하여 확인할 책임이 있습니다.

   회원은 자신이 작성, 등록한 게시물 게시와 동시에 ㈜사람인(이하 회사)에게 무상의 홍보목적에 따른 사용권을 부여하며, 회사는 서비스의 마케팅 및 프로모션, 기타 서비스 활성화를 위한 목적으로 게시물에 대하여 개인정보 등 민감한 내용을 제외하고 이를 홍보목적으로 사용(일부 수정및 홍보목적에 한정되는 배포 포함)할 수 있습니다. 회원이 회사에게 부여한 사용권은 회사가 사이트를 운영하는 동안 계속 유효하며, 회원이 탈퇴 등 서비스 이용을 종료한 후에도 같습니다.

   본 게시물 운영정책을 통해 회원 가입 이후 사람인 커리어챗 서비스 이용 과정에서 자신의 게시물을 어떻게 관리해야 하는지 확인해 주세요.

   부득이 일정한 내용의 게시물은 운영자에 의해 삭제될 수 있고, 해당 내용을 지속해서 반복하는 회원에게는 일정한 제재가 이루어질 수 있습니다.

   관련 법령을 위반하거나 타인의 권리를 침해하는 내용의 게시물은 게시물 자체로 명백한 법령 위반 또는 권리 침해가 확인되는 경우 사람인이 게시를 중지할 수 있습니다. 명백한 법령 위반 또는 권리 침해의 내용이 아닌 한, 원칙적으로 법원의 판결, 결정 등 또는 법률에 따라 관련 권한을 보유한 행정기관의 행정처분, 명령 등에 의해 법령 위반 또는 권리 침해가 확인된 경우 게재가 제한됨을 알려 드립니다.

5. 5. 채널(채팅방) 및 게시물 운영 목적

   본 채널(채팅방) 중 기업 채널 채팅방은 기업측 명칭을 무단 사용하려는 목적이 아닌, 해당 기업에 대한 토론방을 제공, 해당 기업에 대한 유용한 정보가 공유되는 채널(채팅방)을 운영하기 위한 목적입니다. 이에 궁극적으로는 기업에 관심이 많은 구직자들의 정보 공유, 정보 문의 게시물들로 해당 기업에 대한 긍정적인 채용 브랜딩 효과도 기대됩니다.

   기업 채널 채팅방 이름은 사람인이 기업명 등 해당 영업표지(브랜드)를 이용하고자 함이 아닌, 채널(채팅방) 중에서 각 기업에 관심있는 구직자들이 모여서 이야기할 수 있는 공간을 단순히 기업별로 특정하고자 하는 목적에 한정됩니다.

   상기와 같은 점을 감안하시고 채팅에 참여하여 주시기 바랍니다.