면접 유형
- 직무·인성 면접
- PT 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
인성면접 직무적합도 면접과 인성검사가 이어졌습니다.
면접은 지원자 1 면접관 5의 형식이었으며 대체로 편안하게 해주려는 분위기였습니다.
그중 한 분은 고개를 들지도 않고 자료만 보고 계셨지만 제 이력서를 꼼꼼히 확인하시는 듯했습니다.
대부분 인사 팀장님께서 질의를 하셨고 직무관련과 건강 상태 등 약간의 사적인 질문을 하셨습니다.
면접 질문
- 이전 근무지에서 트러블은 없었나?
- 직무를 위해 준비한게 있나?
- 본인성격의 단점이 뭐라고생각하나?
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2019.10.25]
PT를 진행하면서 너무 떨렸지만 끝까지 웃음을 잃지 않으려고 노력했고,
합격에도 그 부분이 많은 영향을 줬던 것 같습니다.
다른 쟁쟁한 지원자들이 많았지만 화려한 스펙에 비해 준비가 부족한 것보다
상대적으로 부족하더라도 정성 들여 준비해 가고 잘 표현하는 게 더 좋은 점으로 부각되었던 것 같습니다.