면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1. 면접일정 알림 통화
2. 면접 전 면접표 작성
3. 1(지원자) 대 다(임원진) 면접 1회 진행
4. 처우 협의 및 출근일 조정
면접 질문
- 1분 자기소개
- 자신의 장/단점(+실패 극복 사례)
- 이직 사유(+전직장에서 했던 업무)
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2025.07.02]
1. 면접 전 면접표 작성함
1.1. 자신의 업무 능력
1.2. 실패 경험
1.3. 전직장 경험
2. 면접은 편안한 분위기(대화식으로 진행)