면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
- 기타
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
(1차) 사람인 통과
(2차) 회사의 WORD양식 이력서, 포트폴리오, 성적증명서
(3차) 사람인 인적성 검사 후 면접 바로 진행
중소기업이다 보니 인사팀이 곧 경영팀
전형 관련으로 문자로 소통하니 문자를 수시로 확인해야 함
면접 관련 사전 전화 없음, 시간 조율 안됨
면접 질문
- 우리 회사에서 제공하는 서비스에 대해 알고 있는지?
- 자기소개서에 기입한 프로젝트 수행 시 맡은 역할은 무엇인지?
- 기술을 습득하기 위해 배운 교육사항은 무엇인지, 해당 기술을 왜 습득하려 했는지?
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2025.05.22]
회사 홈페이지, 뉴스 기사를 조회하여 어떤 서비스를 운용하는지 조사할 것