면접 유형
- 인적성 검사
면접 인원
- 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식
본인의 적성과 회사가 추구하는 방향이 맞는지에 대한 방향성을 알아보려는 듯한
설문지 등을 작성, 또는 문답 형식으로 서류를 배부해주었음
그 이후 적합한 부서 희망 배정 후 공통된 교육과정을 이수하게 되어
우수한 성적과 출석을 중요시하여 이후 최종 해당 실장 1:1 면접(면담) 형식이었음
면접 질문
- 왜 이 부서에 지원하였나?
- 회사를 선택한 이유
- 근태의 중요성
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2019.09.12]
근태를 중요시하는 전반적인 분위기로써 출퇴근 지각 여부
또는 결근을 하지 않는 것이 최우선 기본이 되어야 하고
약 2-3주간의 교육을 집중하여 받아야 합니다.