(주)저스틴푸드

  • 신입
  • 2025년 상반기

#인사 #HRM

전반적 평가
부정적
난이도
쉬움
결과
대기중
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

서류 합격 후 문자로 연락이 와서 면접일을 조율하고 면접에 응시했습니다.
회의실에서 담당자님과 1:1 면접으로 이루어졌습니다.

면접 질문
  • 인사 직무 지원 이유
  • HRM/HRD의 차이가 뭐라고 생각하나?
  • 경영지원부서인 만큼 가끔 주말에도 출근해야 하는 상황이 생길 수 있는데 괜찮은가?
TIP 및 특이사항

1. 질문이 거의 없어서 약 10분만에 면접이 종료됐습니다. 1분 자기소개, 성격의 장단점, 직무 관련 역량 경험 등등을 물어보지 않았습니다.
2. 1:1 면접으로 진행됩니다.
3. 입사지원 시 따로 자소서를 첨부했는데 아예 확인을 안하셨고, 출력도 해오지 않으셨습니다. 저스틴푸드에 지원하실 때는 개별적으로 파일을 첨부하시지 말고, 사람인 이력서 양식 내에 자소서 항목들을 넣으시기를 추천드립니다.
4. 정규 근무가 아닌 날(주말, 공휴일 등)이나 시간에 특별한 상황이 생겼을 경우, 원활한 연락과 출근을 해야하는 상황이 생길 수 있다고 하셨습니다. 그렇지 못다면 저스틴푸드와 맞지 않다고 말씀하셨습니다. 이 부분에서 걸리시는 분들은 시간 낭비하지 않도록 유념하시기를 미리 알려드립니다!

[등록일 : 2025.04.15]