면접 유형
- 직무·인성 면접
- 토론 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식
화상 면접으로 진행되었으며, 주로 경력을 중심으로 실무 경험과 관련한 내용을 확인하는 레퍼런스 체크 방식으로 면접이 이루어졌습니다. 입사 후 맡게 될 업무에 대한 이해도를 중점적으로 질문받았고, 실제 상황을 가정한 질문을 통해 제 경험이 해당 직무에 어떻게 연결되는지를 구체적으로 설명드릴 수 있었습니다. 전체적으로 차분하고 실무 중심의 면접 분위기였으며, 업무 적합성을 면밀히 확인하려는 인상을 받았습니다.
면접 질문
[등록일 : 2025.04.04]
- 이전 회사에서 가장 주도적으로 수행한 프로젝트는 무엇이며, 그 과정에서의 역할과 성과는 무엇이었는가?
- 입사 후 당사에서 맡게 될 업무 중 가장 자신 있는 영역은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가?
- 부서 간 협업 중 이해관계가 충돌했던 경험이 있다면, 어떻게 조율하고 해결했는가?