면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
인적성 -> 1차 면접(인사, 팀장) -> 2차 면접(인사, 팀장, 대표) -> 최종발표 순서로 진행되었고 면접은 모두 구두면접
면접 질문
- 스트레스 받을 때 어떻게 하나
- 왜 회사에 지원했나
- 실무 커버 영역
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.12.23]
전반적으로 편한 분위기로 진행해주셔서 솔직하게 답변, 그리고 입사의지와 긍정적인 태도가 중요