(주)태웅메디칼

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 기본적으로 회사에 대해 얼마나 알고 있는지 질문함
- 스텐트라는 의료기기 자체가 생소하다 보니 지원자가 관련해서 얼마나 조사하고 관심 있게 알아봤는지 보는 느낌

2. 영어면접
- 간단하게 자기소개 정도만 진행함
(어차피 제품에 대해서는 알기 힘들기 때문에 제품과 관련한 영어면접은 보지 않는 듯함)

3. 지원동기

4. 자소서에 기반한 기타 질문들 등

해당 기업의 해외영업부가 회사 cash cow 부서이고 업계에서 같이 성과를 내려면 오랜 기간동안 같이 일해야하기 때문에 인성적인 부분을 중요하게 보는 듯 하였음. 다만, 기본적으로 영어는 필수로 해야하며 본인이 영어를 통한 커뮤니케이션에 어려움을 느끼는 사람이라면 힘들듯 함
(해외 의사 및 대리점들과의 소통이 굉장히 잦은 편이고 해외출장도 잦은편이라 이 부분은 타협할 수 없는 부분)

• 1. 영어 자기소개
• 2. 회사의 강점과 약점
• 3. 지원동기
• 4. 의료기기 시장(스텐트) 트렌드에 관한 질문
• 5. 인성관련 질문(취미, 스트레스 해소법 등등)

분위기는 편안한 분위기이며 강압적이거나 압박면접은 전혀 없습니다.