면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차 실무진과의 직무 역량 면접, 2차 임원과 인성 면접
편안한 분위기를 조성하였고 각기 다른 포인트에서 상세한 질문을 던졌으며, 면접자의 이야기를 경청하여 기업에 대한 호감도가 상승함.
면접 질문
- 퇴사이유
- 지원동기
- 역경을 만나 극복했던 경험
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.08.21]
기업의 핵심역량 필수 확인