면접 유형
- 직무·인성 면접
- PT 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
pt면접 -> 코딩테스트 -> 컬쳐면접으로 이루어져 있습니다. pt면접에서 자신의 이력서와 포트폴리오를 자유롭게 발표하고, 발표가 끝나면 면접관들이 발표하면서 궁금한점들을 물어봅니다. 코딩테스트는 과제 형식인데, 신입 기준으로 난이도가 꽤 있습니다. 결과물도 중요하지만, 설계 능력을 중심으로 보는것 같습니다.
면접 질문
- 포트폴리오의 궁금한점
- 야근 가능한가?
- 마지막으로 궁금한점?
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.07.29]
자신의 포트폴리오를 100%를 넘어서 120% 이해하고 있으면 좋은 결과 나올겁니다.