웅진식품(주)

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

30분동안 질문지 주고 ppt 한 장 만들어서 5분 발표 후에 다대다 직무면접 들어갑니다. 신입한테 요구하는 능력치를 원하는 것 같진 않았습니다. 대부분 중고신입이고 질문도 날카롭습니다. 그리고 3~4명씩 조짜서 들어가는데 그냥 마음에 드는 사람 픽하고 면접보는 느낌이어서 그렇게 유쾌한 기분은 아니었습니다.

그리고 분위기 굉장히 딱딱합니다.

• 왜 우리 회사 선택했는지
• 이전 회사 퇴사한 이유는?
• 상사와의 가치관이 안맞을 때 어떻게 할 것인지?

직무 자체를 이해하는게 필요해서 현직자 인터뷰 하면 좋을 것 같습니다.