면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
- 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식
자기소개.
직무관련 인터뷰.
여러 질문에 답하는 형식.
변별력 있지는 않음.
잦은 채용으로 충성심 있는 직원을 요구하는듯함.
YES맨 선호.
면접 질문
- 지원한직무에 대해 어느 성과가 있는지
- 회사에 대해 아는 만큼 이야기 해보세요
- 이직 사유
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.06.22]
뭐든 할수있다는 마인드.
여러 업무가 겹쳐도 불만 없이 할 수 있는 마인드.
상명하복에 거부감이 없는 마인드.
뼈를 묻는 마인드.