면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
기본적인 서류 시험이 있고, 그 이후 다수의 면접관과 실무에 관한 지식을 문답하는 형식으로 길게 진행됩니다. 있는거 있는대로, 없는 거 없는 대로 솔직하게 대답하면 됩니다.
면접 질문
- 동종 업계 타사 질문
- 영어 능력(실전 토크 가능한지)
- 그간 이직한 이유와 경력
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.05.31]
엄격한 분위기와 압박형. 권위적임.