면접 유형
- 직무·인성 면접
- 토론 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
대표님 외에, 실무를 담당하시는 팀장님들 3분과 함께 4:1 면접을 진행하였습니다.
딱딱한 면접 분위기 조성은 전혀 없었으며, 사업을 시작한 지 3~4년 정도 된 신생회사였습니다.
1. 저 같은 경우는 저의 경력기술서를 소개해드렸으며, 그 경력기술서에서 면접자의 사실증명 등은
이력서 및 인터뷰 내용 등으로 판단하시는 분위기였습니다.
2. 제출이 필요한 자료는 제안서 2 / 행사 매뉴얼 1 등으로, 면접과 동시에 PPTX 작성 및 광고주와의 커뮤니케이션 등을 서류 등으로 확인하였습니다.
3. 저 같은 경우는 만족스러운 면접을 진행하였으며, 향후 좋은 관계를 지향할 수 있을 정도로 건강한(?) 면접이었다고 판단됩니다.
면접 질문
- 경력사항에 대한 상세 질문
- 현장에서 비상상황 발생 시, 본인이 해결한 솔루션 등을 설명
- 직전 회사를 퇴사하게 된 이유
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2019.05.31]
분위기 : 긍정적
준비물 : 포폴 1 / 작성 제안서 샘플 2 / 작성 운영 매뉴얼 1