면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
서류 전형 통과 및 인적성검사 실시. 합격 후 면접 실시. 면접 시 지원자 1명에 면접관 다수로 기본적인 경력 설명 및 실무에 대한 질의를 통해 면접
면접 질문
- 경력에 대한 설명 요청
- 입사 시 실무에 대한 대략적인 흐름 및 방법 설명 요청
- 회사를 선택한 이유
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.04.02]
면접 시 분위기는 약간의 긴장감이 도는 정도이며, 본인의 경력에 대해 정확히 서술 할 수 있어야 함. 입사 후 어떤식으로 프로젝트를 진행해 나갈 것인지 서술 할 수 있어야함