면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식
1:1 면접에 난이도는 쉬웠으며, 편안히 대답하는게 중요한 것 같습니다.
대표님이 직접 면접을 보셧고 어려운 질문은 하지 않으셧습니다.
자신의 단점을 얘기해보라고 하셧는데 답변을 단점 보완식이 아닌 진짜 자기의 솔직한 단점을 기대하셧습니다.
이후 업무배정에 반영하는 것 같습니다
면접 질문
- 자신의 단점은
- 원하는 업무와 다른 부서로 배정 받았을 때 어떻게 할것인가
- 지원동기
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.03.25]
예상 답변을 미리 생각하고 가야 편합니다.