면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차 전화 인터뷰
2차 실무자/인사담당자 면접
2차 면접에서는 대표님,인사담당자,실무자와 함께 대화 방식으로 면접 진행
면접 질문
- 중국 업무 이해도
- 전에 회사 업무
- 어떤 회사를 안 좋은 회사라 생각하는지
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.02.05]
전화 인터뷰 진행 후에 면접을 진행했다.
편안한 분위기에서 자세한 질문을 하는대 개인의 태도와 인성을 중요시 하는 것 같았다.