면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
역량 검사 : 지원자의 인성 및 직무 적합성을 평가
다대일 실무 면접 : 부서 및 직무에 대한 지식을 핵심적으로 파악하기 위한 질문
면접 질문
[등록일 : 2024.01.06]
- 지원한 부서에 대해 아는 점은?
- 분야를 변경하여 새로운 것을 도전하는 이유?
- 업무 시 우선 순위 선정 기준