면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
자소서 기반으로 성장과정, 대학 전공, 이전 직무 내용, 이전 직무에서 힘들었던 점 극복 과정 등을
자세히 물어보셨습니다.
면접 질문
[등록일 : 2019.04.04]
- 경력사항에 대한 상세한 이유
- 회사에 대해 얼마나 알고 있는지
- 이전 직무와의 차이점