면접 유형
- 직무·인성 면접
- 기타
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
실무자 위주의 경력자를 우대하는 경향이 있고, 기본적인 자기소개, 이전회사 실적, 해야하는 일에 대해 물어봄. 회사의 일은 너무 많고 인력이 모자라는 상황이라 까다롭게 평가하진 않음
면접 질문
- 경력사항에 대한 구체적인 실적과 기여도
- 1분 자기소개
- 회사에서 자신의 비전과 방향
- 문제해결 능력적 추가 질문
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2023.04.09]
복장 및 태도에 신경을 써야함 (인성), 초봉이 적기 때문에 돈 관련 이야기에 휘둘리지 말 것. 능력되면 프로젝트별로 연봉 + 추가 인센티브 다 올려줌.