면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
채용절차는 서류전형-면접전형(1차 실무자면접, 2차 경영진면접)-최종합격 형태로 진행됩니다. 해당부서팀장, 유관부서팀장, 본부장님 총 3분의 면접관과 1차 면접을 진행하고 합격하였기에 2차 면접은 생략하였습니다. 면접 일정 조율부터 합격자 발표, 최종 입사에 이르기까지 모든 과정이 신속하게 처리되어 편안하고 만족스러운 경험이었습니다.
면접 질문
- 경력 사항에 대한 상세한 질문
- 성공한 프로젝트, 실패한 프로젝트에 대한 경험담
- 업무 처리 방식 및 스트레스 해소 방법
- 업무 공백기에 한 일, 직전 회사 퇴사 사유
- 자사 서비스에 대한 의견, 예상되는 업무 내용
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2023.03.09]
따뜻한 배려 속에서 편안한 마음으로 면접을 진행할 수 있었습니다. 면접은 약 50분간 진행되었으며 경력 사항에 대한 질문이 상당히 구체적인 편입니다. 인터뷰가 속도감 있게 진행되어 조금 긴장될 수 있으나, 경력자가 면접에 임할 때 필요한 기본적인 사항들을 준비하면 크게 어려울 것 없는 면접이라고 생각됩니다.