면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
해당 사는 외국어를 제외한 대부분의 업무가 전문성을 요구한다기 보단, 신입직원을 교육시켜 업무에 활용하고 있습니다. 다만, 중소기업이지만 전문성을 요구하는 팀으로 입사하는 경우, 관련 전공지식 및 경험에 대해 면접이 이루어질 수 있습니다.
면접 질문
- 화평법과 화관법의 차이
- 유해성과 위해성의 차이
- 전 직장의 주요 업무와 현 직장에서의 활용 방안
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2022.10.22]
엄숙한 분위기는 아니며, 해당 사에 입사 지원을 한다면 마땅히 준비해야 하는 수준의 준비만으로 충분할 것으로 예상됨