면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차로 서류 합격 후 2차로 비대면 온라인 직무능력평가가 시행되었고 최종으로 사업장 내에서 비대면 면접과 인적성평가가 있었습니다.
면접 질문
- 이전 경력사항에 대해 왜 다른 산업군으로 이직을 하는지
- 회사에 대해 어떤 것들을 아는지
- 본인의 특장점 및 근거
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2022.06.08]
비대면으로 시행되어 긴장되는 분위기는 아니었으며
시선은 카메라 렌즈에 두고 준비했던 지원동기 및 예상질문 답변 내에서 충분히 대답 가능하였음.