(주)무신사트레이딩

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀의 사수로 직무를 직접 교육할 담당자와 총괄적인 업무를 보시는 부장님이 면접관으로 참여하였으며, 인사팀 담당자는 직무보다는 인적성 위주로 질문을 하며 팀 분위기와 어울릴 수 있는지 질의하셨습니다.
전반적으로 압박 질문 보다는 실무 경험을 중요하게 판단하는 것 같았으며, 기획에 지원한만큼 기획하고 싶은 부분에 대한 진행방법을 자신만의 프로세스가 있다면 어떻게 해낼 것인지 가치창출 방법에대한 질문도 있었습니다.
경력이 전혀 없는 신입이라면 대답하기 어려운 질문이 조금 더 많았지만, 인사팀 담장자의 질의는 경력 상관없이도 편하게 대답할 수 있는 질문들이어서 긴장과 여유로움이 공존했던 분위기였습니다.

• 기획하고 싶은 브랜드가 있다면 어떤 브랜드이고, 그 기획 순서를 천천히 서술해보세요
• 이전 직장에서 담당했던 직무 중 현직장에 가장 도움될 것 같은 부분이 있다면 어떤 것인가요.
• 다른 사람과의 트러블을 어떻게 처신하는 편인가요

복장은 자유롭지만 단정하게 입고 가면 되고,
생각보다 많은 면접관이 분위기를 압도할 수 도 있지만
각 부서의 필요 인물이 면접관으로 참여한 것이니, 한 분 한 분의 눈을 마주치며 설득하듯이 대화를 하면 좋을 것 같습니다.