면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차: 실무진 면접
_실무진 직접 면접하며, 편안한 분위기에서 진행
2차: 경영진 면접 (대표 직접 면접)
_경영진 면접이며, 면접 전 간단한 테스트가 있음. 불명확할시 2차 테스트가 있는데, 필자는
2차테스트 과제제출까지 진행하였었음.
면접 질문
- 경력사항에 대한 질문
- 디자인을 할 때, 제일 중요시하는 부분
- 현재의 트렌드
- 자료수집능력과 좋은 이미지를 뽑아내는 능력.
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2022.01.04]
솔직하게 하시면 되고, 가능한만큼 보여주시면 됩니다.