세븐일레븐 명동본점

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4개월 인턴 실습 후 전환 면접 실시하였습니다.
전환 평가는 점포 근무 일지 제출, 매장 환경 개선 PT, 인성 면접, 담당 팀장평가로 구성되어 있습니다.
일지 작성은 매일 사진 자료 첨부와 데이터 작성으로 어려운 편이 아니며, 매장 환경 개선은 인턴 시작할 때부터 충분히 고민하셔야 좋은 아이디어로 발표 준비하실 수 있습니다.
PT 면접은 면접관 2명이 있었고, 발표와 관련해서 여러 (비판적인) 질문을 많이 하는데 이때 면접관한테 휘둘리지 않고 예상 답변 잘 준비해서 일목요연하게 답변하시면 큰 문제 없습니다. 당시 함께 면접 본 다른 지원자는 샘플제작, 미술용 이젤 활용 등 준비 많이 해갔던 거로 압니다.

인성 면접은 면접관 3인 룸에 지원자 4명 한팀으로 들어가는데 보통 팀장~임원 급이셨고 자기소개와 함께 점포 근무에 관한 질문이 주를 이뤘습니다.
해당 실습 점포 데이터(매출, 일판, 고객층, 상권) 꼭 숙지해가셔야 좋은 결과 받을 수 있을 것 같습니다.

• 자기소개
• 실습 점포대상 데이터 관련 질문
• 담당 팀장 평가를 토대로 질문

분위기는 딱딱하지 않고 면접도 상대적으로 어렵지 않으나
영업 관리 직군인 이상 관련 데이터 숙지는 반드시 필요합니다.