(주)토비스

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

채용 구조는 서류-인적성검사(인성 위주)-면접-채용 의 단순한 구조입니다.
다대일 면접이었으며 철저하게 실무능력 위주로 면접을 진행합니다.
경력기술서에 있는 경력 내용을 사실인지 검증하려고 하고,
그 외 본인이 어필할 수 있는 능력이나 설계능력 등을 유심하게 물어봅니다.
인성 면접은 다른 회사랑 비슷하게 평이하게 진행되었습니다.
인성검사를 참고해서 면접을 진행합니다.

• 경력기술서에 대한 내용이 사실인지 검증(기술적 질문)
• 퇴사 이유
• 설계에 있어 중요한 점이 어떤 것이라 생각하는지
• 2d, 3d 프로그램 사용능력이 어느 정도인지
• 팀워크에 대한 본인의 생각
• 희망연봉

경력직 위주로 채용하는 회사다 보니, 면접을 수시로 보는 듯 합니다.
기술적 질문이 다양했으며, 30분 정도 많은 질문을 받았습니다.
산업이 좀 독특하다 보니 산업 쪽에 대한 공부를 조금 해가시면 어렵진 않을 듯 합니다.