(주)녹십자

  • 신입
  • 2018년 하반기

#ER(노무관리) #HRD #HRM

전반적 평가
부정적
난이도
어려움
결과
대기중
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 실무 과제 및 시험
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

1차면접(면접관 다수2인, 그룹면접)
2차면접(면접관1, 면접관1, 총 2회 그룹면접)

면접 질문
  • 거주지, 이력서 사항
  • 3분 스피치 (주제 면접관 자유 재량)
  • 인사총무의 업무 형태
TIP 및 특이사항

분위기 : 압박면접 - 대처를 잘 하나 확인하는것
총무, 인사 업무 등의 업무 등 파악
3분 스피치 능력 평가
대체적 언어능력 구사 평가

[등록일 : 2019.01.01]