면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
서류통과-인성검사-1차면접(실무진면접)-2차면접(임원면접)-채용검진
과정으로 이루어져 있고, 자소서중심으로 면접이 진행되니 자소서의 내용대한 명확한 이해를 바탕으로 개별질문에 준비가 필요합니다.
면접 질문
- 경력사항에 대한 질문
- 직무 관련 경험
- 직무 지식 테스트등..
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2021.02.19]
소신껏 진심으로 면접에 임했던것이 도움이 됬습니다.