면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
이력서 열람 후 당일에 전화로 면접 일정 잡음. 면접관 두 명. 이력서 훑으면서 인적사항, 직무 관련, 포부, 궁금한 점 등등 대화하듯이 진행.
면접 질문
- 손해사정이 뭔지
- 출퇴근 시간 얼마나 걸리는지
- 급여 어느정도 원하는지.
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2020.12.29]
대화하듯이 편안한 분위기여서 금방 긴장이 풀림. 긴장 풀렸다고 자세 삐딱해질 수 있으므로 계속 집중하기. 그리고 면접관 중 한 분이 말씀을 좀 길게 하시는데 끝까지 경청하는게 중요한 것 같음.