[청·정 처방전]

"대기업이긴 해도 연봉은 낮아요.." 

대기업 재직자들, 7월부턴 내일배움카드 신청하세요!

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대기업에 다니고 있지만 연봉은 그리 높지 않다는 H씨, 

회사 다니기 시작 이후로 이직에 대한 고민을 계속하고 있는데요. 

이번에 다른 직무능력을 키워보고자 내일배움카드를 신청하려고 했는데,

대기업에 재직 중이라는 이유로 신청이 거절됐습니다..

H씨를 위한 방법은 없는 걸까요?

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H씨와 비슷한 경우가 많을 것으로 예상됩니다. 이번 7월부터 대기업에 재직 중이지만, 연봉이 낮은 편인 청년들을 위해서 직업훈련을 받을 수 있게 되었다고 하는데요?

비슷한 고민을 가지고 있는 청년들은 <청·정 처방전> 받아 가세요~!

직업훈련 비용 지원해주는 ‘내일배움카드’ 

내일배움카드(근로자)는 고용보험에 가입되어 있는 근로자들의 직무능력을 키우기 위해 직업 훈련을 받을 경우 훈련비의 50~100%를 최대 200만 원 한도로 지원해주는 카드입니다.

이렇게 좋은 혜택이 있음에도 그동안 내일배움카드(근로자)는 중소기업 근로자, 기간제ㆍ단시간ㆍ파견·일용 근로자, 45세 이상 대규모 기업 근로자 등만 신청할 수 있었습니다. 대기업 재직자의 경우 45세 이상만 지원받을 수 있다는 항목 때문에 소득이 낮은 경우 청년들의 경우, 내일배움카드의 혜택을 받을 수 없는 사각지대에 있었는데요. 

이번에 대기업 재직자도 직업훈련을 받을 수 있도록 고용보험법이 바뀌면서 대기업에 다니더라도 소득이 월 250만 원 미만인 근로자는 7월 1일부터 내일배움카드를 발급받을 수 있게 되었습니다! 훈련비는 1인당 연 200만 원(5년간 300만 원 한도)까지 지급받을 수 있습니다.

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<내일배움카드 신청대상> 

① 우선 지원 대상 기업에 고용된 피보험자

② 기간제 피보험자

③ 일주동안의 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자(사업 내 모든 근로자를 대상으로 근로시간을 단축한 대규모 기업 소속 근로자는 제외)

④ 파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견 근로자

⑤ 일용근로자(근로자 카드 신청일 이전 60일 이내에 1개월 동안 10일 이상 일용근로내역이 있는 자)

⑥ 고용보험 임의가입 자영업자자

⑦ 근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자

⑧ 경영상의 이유로 90일 이상 무급 휴직 중인 피보험자

⑨ 대규모 기업에 재직 중인 45세 이상인 자

⑩ 고용보험 가입 후 3년간 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강 이력이 없는 자(대규모기업 재직자 대상)

⑪ 육아휴직자

⑫ 일학습병행제 훈련에 참여중인 근로자

⑬ 고용위기지역 근로자

⑭ 고용보험 가입 대상이나 고용보험에 가입하지 못한 중소기업 또는 비정규직 노동자 등

⑮ 대규모 기업 저소득 근로자

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내일배움카드를 신청하고 싶은 근로자는 가까운 고용센터를 방문하거나 HRD-Net 홈페이지에서 신청할 수 있습니다. 신청은 아래의 과정에 따라서 진행하면 됩니다!

▼HRD-Net 홈페이지▼

http://www.hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao/indexNew.do

그동안 대기업에 재직 중이라서 내일배움카드를 신청하지 못했던 청년들은

7월 1일부터 혜택을 받으실 수 있으니깐요. 꼭 신청하길 바랍니다!

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