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JOB스토리

출근길에 넘어져 다쳤는데, 산재보상 가능할까요?

[청·정 처방전]

출근길에 넘어져서 다친 B씨에게 필요한 정책은??

 



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서울에서 회사를 다니고 있는 B씨는 출근길에 서두르다가 
그만 빙판길에서 미끄러져 넘어지는 사고를 당했습니다. 
그 충격으로 발목에 깁스를 차게 되었는데요. 
B씨는 인터넷 뉴스 기사에서 출ㆍ퇴근길에 다쳐도 
산재보상을 받을 수 있다는 것을 본 기억이 났습니다.

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실제로 출근이나 퇴근길에 넘어지거나 교통사고 등을 당해서 다치는 일이 많습니다.  

출근길에 빙판길에 넘어진 B씨에게 딱 필요한 정책, 무엇일까요?

<청·정 처방전> 받아가세요~!!

 

 

산업재해 보상보험이란? 

 


 

근로자가 일하다가 다치면 ‘산업재해 보상’을 받을 수 있습니다. 산업재해 보상보험은 근로자가 업무상 재해를 겪게 되었을 때, 충분한 금전적 보상을 주고 재해를 겪은 근로자의 빠른 재활 및 사회복귀를 돕는 보험입니다.

 

업무상 재해는 질병, 사고, 사망까지 모두 포괄하는 개념인데요. 공통점은 업무 중 일어난 사고에 대해 보상을 한다는 것입니다. 산재 보상의 종류는 장해급여, 유족급여, 휴업급여, 상병보상연금, 간병급여, 요양급여로 나뉘어 있으며 근로자가 처한 상황에 따라 다르게 지급이 됩니다.

산재보상 서비스의 절차는 근로복지공단 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다!

근로복지공단 산재보상서비스 홈페이지 ▼

https://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/comp/disa.jsp

 

 

 

 

출·퇴근길에 일어난 사고도 보상 받는다! ‘출퇴근재해 보상제도’

 


 

그렇다면 회사 안이 아닌 출퇴근길에 다친다면 산재보상을 받을 수 있을까요? 결론부터 말하자면 작년에 개정된 산재법이 시행되면서 보상을 받을 수 있게 되었습니다. 개정된 산재법에서는 출·퇴근 시 발생한 재해도 '업무상 재해'로 인정하고 있습니다.

 

기존에는 통근버스 등 회사에서 제공하는 차량을 이용하던 중 사고만을 산재로 인정했지만, 이제는 대중교통, 자가용, 도보로 출퇴근하는 근로자들도 보상을 받을 수 있게 된 것인데요. 추가로 출퇴근 중 다른 일을 하더라도 업무상 재해로 인정받을 수 있는 예외 사유도 있습니다.

 

■ 일용품을 구입할 때 (식료품같은 생활필수품)

■ 학교 또는 직업교육훈련기관에서 교육 훈련 수강 및 교육을 받을 때

■ 선거권이나 국민투표권을 행사할 때

■ 아동 또는 장애인을 보육기관 또는 교육기관에 데려다주거나 데려올 때

■ 의료기관 또는 보건소에서 진료를 받을 때

■ 의료기관 등에서 요양 중인 가족을 돌볼 때

 

예를 들어, 출퇴근길에 식료품을 사기 위해 대형마트를 방문하거나 자녀를 학교에 데려다주다가 생긴 사고 또한 산재보상 대상에 들어가게 된 것이죠. 이에 따라, 가상의 사례에서 출근길에 넘어져서 다친 B씨는 산재보험을 신청해서 보상을 받을 수 있습니다.

 

만약, 비슷한 일을 겪어서 산재보상을 신청하려면 신청서를 작성하여 공단에 제출하시면 되는데요. ‘고용·산재보험 토탈서비스’ 홈페이지를 이용하시면 편리합니다. 출퇴근 재해 관련 신청서식이 따로 있으니 아래 링크를 꼭 참고해주세요!

 

근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 ▶ [바로가기]

출퇴근재해 요양신청 서류 양식 ▶ [바로가기]

 

산재보상 관련 문의 ☎ 1588-0075 (근로복지공단 대표 전화)

 

개정된 산재보상법은 2018년 1월 1일부터 시행이 되었습니다. 예전보다 보상범위가 확대되었다는 사실을 꼭 잊지 마시고 다쳤을 경우에는 꼭 산재보상 신청하시길 바랍니다!!

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