LG디스플레이㈜

2017년 상반기 최종 합격자 후기 (지원분야 : 공정관리)



1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.

안녕하세요.
이번 17년도 LG디스플레이 상반기 대졸공채 최종합격자입니다.
제가 가지고 있는
스펙에 대해서 말씀드리면,
토익 825 / 토스 Lv6 / 한자2급 / 운전면허 1종보통 / 학점 3.73(4.5)
이정도이며,
추가적으로 실습경험을 말씀드리면,
반도체공정실습(1달간진행) / OLED, 반도체 직무향상과정(각각 1달간 진행) / KIDS 스쿨 수료
및 평가결과 A 취득 입니다.
이상이 제 스펙입니다.  




2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?

LG디스플레이[신입] : 면접 합격
삼성디스플레이[신입] : 직무 합격
넥센[신입] : 면접
합격
KCC[신입] : 면접 합격
LS전선[신입] : 서류 불합격
 




3. LG디스플레이[공정관리]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?


작년도
하반기에 서류부터 고배를 마신 LG디스플레이에 이번에는 최종합격까지 왔다는 사실이 감회가 새롭습니다.
제가 합격을 하게 된 이유는 꾸준한
준비가 있었다고 생각합니다.
군대에서 전역한 후부터 지금까지 반도체 디스플레이 분야 취업을 목표로 꾸준히 준비해왔고 이러한 준비과정이
쌓여서
LG디스플레이라는 좋은 곳에 신입사원으로 선택받을 수 있었던 것 같습니다.  




4. LG디스플레이[공정관리]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.


LG디스플레이는 대한민국 기업 중 몇 안되는 세계 1위라는 타이틀을 가지고 있는 기업입니다.
글로벌 No.1 이라는
타이틀이 가장 큰 매력으로 다가왔고 그러한 기업에서 일을 한다는 것은 우물 속 개구리가 아닌 우물 밖 개구리가 될 수 있겠다는 생각이 들었기
때문에 지원하게 되었습니다.
서류과정의 경우 교내에 위치한 취업진로처의 취업지원관분들의 첨삭이 큰 도움이 되었습니다.
그리고
저 같은 경우 복사붙여넣기를 사용하지 않고 그 기업의 특색에 맞춰서 항상 새글을 작성합니다.
이를 통해서 좀 더 LG디스플레이에 보다
적합한 자기소개서가 작성할 수 있지 않았나 생각합니다.
인적성 준비방법은 중복질문항목이 있기 때문에 해당 항목에서
답변하겠습니다.
면접 준비과정은 마찬가지로 취업진로처의 취업지원관님께서 1:1로 이미지메이킹을 해주셨고
추가적으로 제가 직접
면접스터디를 조직하여 스터디원들과 함께 모의면접을 진행했습니다.
면접스터디 조직 당시 시기는 상반기 공채가 시작되기 이전인 1월에
조직하여서 매주 2회씩 만남을 가지면서 모의면접과 피드백형식으로 스터디를 운영하였습니다.  




5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.

직무적성검사의 경우 제가 준비한 방법은 양치기가 아닌 약점파악하기 입니다.
많은 분들이 오해하는 것이 직무적성검사
합격률은 양치기와 비례한다는 것입니다.
저는 이부분에 동의하지 않습니다. 전략적이지 못한 양치기는 금전적 시간적 손해만 낳을
뿐입니다.
저는 무작정 많은 인적성교재를 사는 것보다 대표적 기업 (ex 에듀스) 2~3군데 인적성교재만 사서
한권은
연습용으로 자신의 약점을 파악하는데 사용하고 나머지 1~2권으로는 파악한 약점영역을 보완하는데 사용하는 식으로 사용했습니다. 그리고 시간이
남는다면 틀렸던 부분을 지우고 다시 시간을 재면서 푸는 식으로 인적성을 준비했습니다.
그결과 제가 서류를 합격한 SK, LG,
삼성이라는 대기업 인적성에 모두 합격할 수 있었습니다.  




6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.


1차
면접의 경우 실무진으로 면접관분들이 구성되었고 구술면접형태로 진행되었습니다.
그 당시 면접관님들께서는 어떠한 직무에서 업무를 수행하고
싶은지? / 왜 해당 업무를 선택했는지? / 해당업무를 통해서 자신이 이뤄내고 싶은 성과가 있는지? / 해당 업무를 자신이 잘 수행할 수 있다는
근거는 무엇인지?
등 직무에 관련된 질문을 많이 하셨습니다.
저 같은 경우 증착공정에서 업무를 수행하고 싶다고 답변했으며,
증착공정을 선택한 이유는 반도체공정실습을 진행하면서 제가 담당했던 부분이기도 했고 증착공정은 전체 공정 중 수율에 큰 영향을 미칠 수 있는
중요한 공정이기 때문입니다. 라고 답변했습니다.
2차 면접의 경우 임원진으로 면접관분들이 구성되었고 마찬가지로 구술면접형태로
진행되었습니다.
왜 LG디스플레이에 지원하게되었는지? / 자신과 견해가 다른 상사가 있다면 어떻게 대처할 것인지? / 자신이 가장
내세울만한 성과가 있는 경험을 말해보아라 /
등 일반적인 인성질문 형태로 면접이 진행되었습니다.
자신과 견해가 다른 상사가
있다면 어떻게 대처할지에 대한 답변으로는 상사는 Leader라고 생각하고 저는 그 Leader를 따르는 Follower라고 생각합니다.
Follower의 가장 큰 기본자세는 Leader를 의심하지 않는 것이라고 생각합니다. 따라서 견해가 다르다 하더라도 믿고 지지해주고 싶습니다.
라고 답변했습니다.  




7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)


31층
LG디스플레이 면접지원자들이 모이는 곳에 분위기는 다소 정적이 흘렀지만
31층에서 볼 수 있는 한강 view가 가장 기억에
남습니다.
저는 긴장된 감정을 한강 view를 보면서 가라앉힐 수 있었습니다.
나중에 기회가 된다면 사진으로 남기고 싶을 만큼 정말
아름다웠습니다. ㅎㅎ
(면접장에서는 핸드폰에 보안스티커를 붙이기 때문에 사진촬영이 금지.... ㅜㅜ)
 




8. LG디스플레이의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접
단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)


기업과 다르게 LG디스플레이는 1차와 2차 모두 구술면접으로만 진행되었습니다.
별도의 PT면접이나 토론면접등이 전혀 없이 오직 면접관님들과
대화로만 면접이 진행되었기 때문에 오히려 준비과정에서 더욱 난해했던 것 같습니다. 왜냐면 기술과 인성 모든 것을 다 준비해야했기
때문입니다.
하지만, 1차의 경우 실무진면접이라서 인성보다는 기술적인 측면을 물어보시는 비율이 높았고
2차의 경우 임원진면접이라서
기술보다는 인성적인 측면을 물어보시는 비율이 높았던 것 같습니다.
수치화 시키면 약 7:3이라고 말씀드리고 싶습니다.
 




9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도
알려주세요.

취업을
위해서 어학연수나 인턴경험이 없어서 답변을 드릴 수 없을 것 같습니다.  




10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?

채용과정에서 가장 어려웠던 부분은 역시나 면접전형이라고 말씀드리고 싶습니다.
면접의 경우 답변에 정답이 없기 때문에
난해한 질문이 나오는 경우 횡설수설할 수 있는 확률이 높기 때문입니다.
따라서 저는 이러한 부분을 보완하기 위해서 자소서와 면접스터디를
통해서 얻은 예상질문리스트를 바탕으로
저만의 예상질문리스트 100선을 적었고 해당 질문만큼은 완벽하게 대답할 수 있을 정도로
준비했습니다.
그리고, 이외에 질문의 경우 최대한 비슷한 예상질문을 떠올리면서 답변을 했고,
결과적으로 실제 면접장에서는 전혀
횡설수설하지 않고 정확하게 답변을 해냈고 면접 후에도 아쉬운부분이 남지 않았습니다.  




11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.

일단
일차적으로 빠르게 적응하는 것이 목표입니다.
그리고 이후에 장기적으로는 LG디스플레이에 있는 TDR팀이라는 최고의 프로젝트 팀의 일원이
되는 것이 목표입니다.  




12. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서,
직무적성검사, 면접 등)

자기소개서를 작성할 때 절대로 복사 붙혀넣기 하지 마십시오.
똑같은 주제로 이야기를 하더라도 그 기업의 특색에 맞게
각색하는 작업이 반드시 함양되어야 합니다.
물론, 몇몇 분들은 복사 붙혀넣기를 해도 합격하는 경우도 있습니다.
하지만 노력은
여러분을 배신하지 않습니다. 노력한 만큼 분명 달콤한 결과물이 올것입니다.
따라서 아무리 바쁘더라도 자기소개서 만큼은 자기가 직접 기업의
특색에 맞게 작성할 것을 추천합니다.
면접의 경우 혼자 준비하지 마십시오.
혼자 준비하는 경우 우물 안 개구리 신세가 될 수
있습니다. 특히나 대기업의 경우 면접까지 올 정도면 충분한 역량을 갖추고 있습니다. 이러한 사람들과 경쟁하려면 미리 이러한 사람들과 소통해보는
것이 필수라고 생각합니다.
따라서 면접을 준비한다면 반드시 면접스터디를 적극이용해 볼 것을 권장합니다.
 




13. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?

제가
가장 도움이 되었던 취업도서는 조정래 작가님이 쓰신 '정글만리'라는 책입니다.
해당 책은 제가 군대시절에 한번 읽고 전역하고 최근에 다시
한번 정독한 책입니다.
이 책의 경우 중국인들의 특색과 중국의 기업문화 등을 한눈에 볼 수 있습니다.
이 책이 취업활동을 하면서
도움이 되었던 이유는 최근에 한국기업의 주요시장은 중국이기 때문입니다.
모든 면접에서 공통적으로 받았던 유사질문은 '우리 기업의 미래 발전
가능성'에 관한 질문이었습니다.
그리고 대부분 제가 지원한 대기업은 중국과 경쟁하거나 중국을 메인시장으로 생각하는
기업이었습니다.
따라서 이러한 질문에 효과적으로 답변하는데 큰 도움을 준것이 '정글만리'라는 책이었습니다.  

[출처 ㈜에듀스]

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