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2018 하반기 코스맥스그룹 채용설명회

CIS(영업 관리), 생산기술, 환경안전, 생산 운영, 글로벌 품질, 마케팅(영업), RI(포장재연구), RI(향료연구), RI(분석 안전성 연구), RI(효능연구), RI(화장품연구)3. 쓰리애플즈 코스메틱스: 생산관리, 품질보증- 국내법인(경력)1. 코스맥스 비티아이: IT(전산)1, 프로세스 혁신, RI(천연소재연구)2. 코스맥스: PE(공정업무), 연구기획, 디자인3. 쓰리애플즈 코스메틱스: 생산관리, 품질보증-

채용설명회후기경희대학교2018.10.12

2017 하반기 일반직, 운영직, 전문직 채용설명회

개발, 관리하여 생활용수 등의 공급을 원활하게 하고 수질을 개선함으로써 국민생활의 향상과 공공복리의 증진에 이바지함을 목적으로 하는 공기업입니다. 주요 사업으로는 통합물관리 사업, 건강한 물공급사업, 수변공간 조성사업, 청정에너지 생산사업, 해외사업이 있습니다.통합물관리 사업은 다목적댐, 용수댐 운영과 다기능보 및 아라뱃길 운영, 한탄강댐, 영주댐 ...

채용설명회후기이화여자대학교2017.09.15

KBS N 2016년 상반기 방송분야별 인재채용

빈틈없이 관리했고, 시설과 관련된 회원의 의견을 수용해 교체해야 할 시설에 우선순위를 선정했습니다. 저는 이를 통해 가장 적격의 시설 교체를 이루어냈고, 공로를 인정받아 다음 연도 회장으로 선출되기도 했습니다. 입사 후 구체적인 회사 발전(기여) 방안 [OOO의 입사 후 3단계 실행 전략] KBS N의 100년을 바라보는 인사 프로세스를 구축을 위해 저 OOO는 다음 3단계 ...

합격자소서인사·교육·노무2016.04.06

진에어 2016년 상반기 각 부문 신입/경력사원 모집

저는 조직 내의 목표가 잘 이루어지기 위해서는, 무엇보다도 구성원들간의 화합이 중요하다고 생각합니다. 특히 이를 위해 진에어의 비젼을 실현시킬 수 있는 적합한 사람들로 구성원을 이루어야 하며, 이들에게 기본적으로 급여에 대한 부분이 원활하게 이루어져야 된다고 생각합니다. 진에어 역시 마찬가지입니다. 진에어는 빠른 도약 과정을 거쳐, 최근 3개년 연속(13, 14, 1

합격자소서인사·교육·노무2016.03.04

SK건설 2014년 하반기 신입/인턴/장학생 모집

느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신 적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(10 단락 이내) 학업에 매달리기도 했지만, 대외 활동을 다수 하면서 대학생의 신분으로 할 수 있는 많은 경험을 해왔습니다. ...

합격자소서구매·자재·재고2016.02.12

현대건설 2014년 상반기 대졸 신입사원 채용

이슈를 관리하고 보완하는 전문가로서 관련 정책을 효과적으로 수립하여 성과를 극대화 할 수 있는 환경을 구축할 것입니다. 아울러 원칙을 지키되 최고를 지향하는 사문화 하에서 철저한 책임감과 창의적인 해결방안을 가지고 현대건설 의 대내외 업무에서 창구 기능을 해내겠습니다. No.1인 현대건설 에서 미래의 환경 변화에 적극적으로 대처할 수 있는 Only 1의 ...

합격자소서총무·법무·사무2016.02.05

한솔이엠이 2013년 하반기 신입사원 채용

설득하였고, 외국인출입국관리소 등 여러 기관을 방문하여 외국인들의 권리 부재에 대한 실태를 조사하는 역할을 맡았습니다. 그 결과, 저희 팀은 영주체류자격 취득상의 문제점을 지적하고 출입국관리법과 공직선거법 개정안을 마련했습니다. 대상을 받았고 조직에 대한 논문 한 편이지만 조그만 실천으로 세상을 변화시킬 수 있다는 자신감을 가지게 되었습니다. ...

합격자소서환경·플랜트2016.02.05