㈜후성

후성 2016년 하반기 영업팀 영업관리 신입 및 경력사원 모집

01. 자소서 항목

  1. 1. 자기소개
  2. 2. 성격상의 장단점
  3. 3. 지원동기 및 입사 후 희망업무, 포부

02. 자소서 항목 리뷰

지원분야영업기획·관리·지원
  • 1. 자기소개닫기
    [마무리가 분명한 사람]
    시작보다 끝맺음이 분명한 사람이 되는 것은 제가 오랫동안 꿈꿔온 목표입니다. 저는 중고등 학교 시절엔 학생회 총무로, 대학 시절엔 학생회 임원으로 활동하며 이런 역량을 기르기 위해 노력했습니다.
    학생회 활동으로 교내 흡연 시설에 대한 캠페인을 진행하던 때, 준비해놓은 설문조사 자료와 협찬받은 금연보조 제품 중 일부를 분실하는 사고가 발생했습니다. 곧 시험과 축제 기간이 맞물려, 다시 자료를 준비하기엔 턱없이 모자란 시간이었습니다. 회의를 통해 행사를 중단해야 한다는 의견이 나왔지만, 저는 문제를 해결하고, 이미 시작한 행사를 성공적으로 마무리하고 싶었습니다. 협찬제품 분실에 대한 문제를 협찬사와 상의하는 일을 도맡고, 교수님께 조언을 구해 강의시간 틈틈이 설문조사를 수행할 수 있도록 팀원들을 지도했습니다. 문제가 발생하기 전보다 더 많은 노력과 시간이 필요했지만, 분명한 목적의식으로 매사에 임했습니다. 그 결과, 추가 금연 제품을 협찬받을 수 있었고 설문조사 또한 계획했던 시간 내에 마쳐, 교내 금연행사를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다.
    어떤 문제에서도 손쉬운 포기보다는 부딪히며 나아갈 것을 선택하려는 자세는, 시작보다 마무리가 분명한 사람이 되고자 하는 노력 덕분이었습니다. 이런 역량은, 고객 또는 거래처와 이익관계를 형성하는 영업 직무에서 가장 필요하다고 생각합니다. 상대와의 관계에서 늘 최선을 다해 마무리 짓는 것이 새로운 관계 형성과 기업의 발전에 보탬이 될 수 있기 때문입니다. 이런 노력을 바탕으로, 후성의 인본경영에 이바지할 수 있는 영업사원이 되겠습니다.
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    작성 포인트

    자기 소개의 전체 내용에는 지원자의 성장 과정, 업무 수행에 있어 장단점, 단점을 극복하기 위한 노력, 조직 내에서 성과를 이룬 경험 혹은 실패 사례, 지원동기와 입사 후 목표, 목표 달성을 위한 계획 등이 포함되면 좋습니다. 특히, 중요한 점은 단순히 지원자의 경험과 스펙을 나열하는 것에 그칠 게 아니라 그것들을 통해 해당 회사, 해당 직무와 매끄럽게 연결하는 게 중요합니다.

    첨삭 결과

    [마무리가 분명한 사람]이라는 키워드로 자기소개를 작성해주셨습니다. 자신만의 철학, 가치관을 시작으로 지원자의 성장 과정, 조직 내에서 성과를 이룬 경험을 써주신 부분이 좋습니다. 어떤 상황에서 어떤 위기가 있었는지, 그 위기를 어떻게 극복하고 해결할 수 있었는지, 지원자가 어떤 생각을 하고 있는지, 지원 직무에서 역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 자연스럽게 적어주셨습니다. 전체적으로 잘 작성해주셨습니다.
  • 2. 성격상의 장단점상세
    [홀로 가는 한걸음보다, 보폭을 맞추는 미덕]
    매사를 '적당히' 하는 것보다 '최선을 다하는' 것이 결과가 좋은 건 물론, 스스로 발전에 도움이 된다고 생각해 이런 자세를 지켜왔습니다. 시간을 채우면 학점을 얻는 멘토링 봉사활동에서는 개인 시간을 투자해 아이들에게 더 좋은 환경을 만들어 주려 노력했습니다. 의류가게에서 아르바이트를 할 때는 서비스 개선을 위해 고객의 소리함을 만들어 봤습니다. 지금에 안주하지 않고, 더 나은 내일을 위해 노력 하려는 자세는 저에게 가장 큰 장점이자 무기입니다.
    반면, 발전에 집중해 타인과 '함께' 나아가는 것에 어색함을 느낀 적도 있었습니다. 전공 수업에서 다양한 국적의 교환 학생들과 팀 프로젝트를 한 적이 있었습니다. 각자 할당량을 나누었고 이를 토대로 회의를 진행했습니다. 주어진 일을 잘하고자 하는 마음에, 제 영역뿐 아니라 다른 조원들의 영역까지 조사했습니다. 이는 팀원들을 믿지 못한다는 오해를 만들게 되었습니다. 이런 경험을 통해, 때로는 한 사람의 독단적인 능력보다, 구성원 간의 조화로 인한 시너지가 더 큰 효과가 될 수 있다는 것을 배웠습니다. 단점은 버릴 것이 아니라, 개선을 통해 또 다른 장점이 될 수 있다고 생각합니다. 경험을 교훈 삼아 매사에 최선을 다하되, 이 과정을 동료들과 함께 나누고 소통하며 이룰 수 있는 후성의 사원이 되겠습니다.
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    작성 포인트

    이 문항은 지원 직무와 관련한 장점(역량), 그리고 단점 및 이에 대한 개선 노력에 대해 확인하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    멘토링 봉사활동, 의류가게 아르바이트, 팀 프로젝트 경험을 통해 지원자의 장단점을 적어주셨습니다. 단순히 자신이 어떤 장점이 있는지, 단점이 있는지 서술한 게 아니라 직접 겪은 경험을 통해 장단점을 서술해주신 부분이 좋습니다. 또한, 단점에 대한 지원자의 생각, 개선 의지를 적어주신 것도 좋습니다. 다만, 밝혀주신 대로 ‘단점은 버릴 것이 아니라, 개선을 통해 또 다른 장점이 될 수 있다’는 것에 관한 내용을 좀 더 구체적으로 적어주시면 좋겠습니다.
  • 3. 지원동기 및 입사 후 희망업무, 포부상세
    [후성의 든든한 일꾼이 되기 위한 조건]
    후성의 영업관리 직무에 지원하는 이유는 두 가지입니다.
    첫째, 저는 대학 시절부터 다년간, 매장관리 아르바이트를 통해 영업이란 무엇인지 배웠습니다. 고객과의 만남이 이루어지는 매장에서 원활한 판매를 위해 영업관리의 중요성을 느낄 수 있었습니다. 재고를 조사하고, 시즌별 고객방문을 예측하고, 고객의 동선을 따라 다음 홍보를 기획하는 등 제가 경험은 영업관리 직무를 수행하는데 훌륭한 밑거름이 될 것입니다. 경험으로 얻은 Insight를 토대로 능동적인 후성의 영업관리 사원이 되고 싶습니다.
    둘째, 전공수업을 통해 반도체, 2차 전지 등 다양한 산업군을 배우며 이런 업종의 원재료로 쓰이는 불소화합물의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 그렇기에 불황 중에서도 국내 유일의 전해질 생산기업이며, 국내에서 독점적인 시장지위를 확보한 후성에서 영업사원으로서 역량을 펼치고 발전하는 것이 제 꿈입니다. 기업의 사업과, 비전에 대한 깊은 공감은 빠르게 성장할 수 있는 토대가 될 것입니다.
    이를 토대로 제가 후성의 영업관리 직무를 수행하게 된다면, 첫째 현장의 소리를 듣는 사원이 되겠습니다. 제가 생각하는 현장은 고객과 소통이 이루어지는 공간입니다. 화학/환경/건설/IT 등 다방면으로 전달되는 후성의 제품군을 이해하고, 이를 소비하는 고객의 소리에 집중하겠습니다. 이를 통해 더 나은 고객서비스는 물론, 기업의 브랜드이미지와 윤리경영에 이바지하겠습니다. 또한, 인간 중심적이고 ‘기본에 충실한다’는 후성의 경영이념을 따라 선배님, 동료님과 소통할 수 있는 인재가 되도록 노력하겠습니다. 이를 통해, 후성이 핵심기술과 역량에 더욱 집중하며 성장하는 기업이 될 수 있도록 보탬이 되는 후성인이 되겠습니다.
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    작성 포인트

    이 문항에서는 지원 동기를 통해, 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 했는지 살펴보는 문항입니다. 또한 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.

    첨삭 결과

    항목을 나누어 지원 동기, 입사 후 포부, 희망 업무를 밝혀주셨습니다. 항목마다 뚜렷한 내용으로 시작하고 있는 건 물론, 그에 따른 내용 역시 구체적입니다. 직무에 지원한 이유, 그와 관련된 경험, 자신이 직무에 대해 얼마나, 어떻게 이해하고 있는지 잘 써주셨습니다.

[출처 ㈜사람인]

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