㈜LG생활건강

LG생활건강 2016년 상반기 여주공장 생산엔지니어 신입 채용

01. 자소서 항목

  1. 1. 코카콜라음료에 지원하게 된 동기에 대해 말씀해주시기 바랍니다.(지원동기를 기술하시기 바랍니다.) (500자)
  2. 2. 본인이 살면서 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험이 무엇이며, 그 경험을 통하여 배운 점과 이후의 삶에 영향을 미친 구체적인 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.(삶의 가치관에 관한 질문입니다.) (1000자)
  3. 3. 지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다.(직무 관련 경험 또는 자신의 장점에 대해 서술하고, 장점을 활용한 입사 후 계획을 말씀해주시면 됩니다.) (700자)

03. 자소서 항목 리뷰

지원분야생산관리·품질관리
  • 1. 코카콜라음료에 지원하게 된 동기에 대해 말씀해주시기 바랍니다.(지원동기를 기술하시기 바랍니다.)닫기
    [정확하고 안전한 제품 공급에 일조하겠습니다]
    코카콜라 음료에 지원하는 이유는 학교 앞 자판기를 애용하면서 타사보다 코카콜라 음료만의 품질관리에 감명받았기 때문입니다. 학과 사무실 근로 장학생을 하면서 앞의 자판기까지 관리하는 일을 맡은 적이 있습니다. 주기적으로 자판기에 음료를 채워 넣고 관리하시는 기사분과 친해져 코카콜라 음료에 대해 구체적으로 알 수 있게 되었고 생산부터 설비, 보수까지 전반적인 프로세스를 들을 수 있었습니다. 그뿐 아니라 기계공학과를 전공하면서 연구 개발 외 꼼꼼한 장점과 전체 프로세스를 조망하는 능력을 활용할 수 있는 분야는 생산 및 공정관리라 판단이 들었습니다. 방학 때마다 자동차 부품 공장을 운영하시는 삼촌 공장에서 사무관리와 함께 현장을 경험할 수 있었고 생산관리의 중요성을 몸소 배우기도 했습니다. 이를 바탕으로 코카콜라 음료에서 활용해보고 싶습니다.
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    작성 포인트

    위 문항은 지원동기를 알아보기 위한 문항입니다. 지원 기업에 대한 지원동기, 직무에 대한 지원동기 모두 작성하시길 바랍니다.

    첨삭 결과

    소제목으로 안전하고 정확한 제품 공급에 일조하기 위해 지원한다고 적어주셨습니다. 명확한 두괄식으로 적어주신 점은 좋습니다. 특히 본인의 경험에서 느낀 점을 적어주신 부분은 잘 작성하셨습니다. 다만 지원동기가 소극적인 게 아쉽습니다. 본인의 스펙에 맞춰서 지원한다는 느낌이 강합니다. 이보다는 구체적으로 무슨 일을 하고 싶은지, 어떤 점을 기여할 수 있는지 적어주시길 바랍니다.
  • 2. 본인이 살면서 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험이 무엇이며, 그 경험을 통하여 배운 점과 이후의 삶에 영향을 미친 구체적인 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.(삶의 가치관에 관한 질문입니다.)상세
    [마무리를 확실하게]
    저의 가치관은 항상 끝마무리를 확실하게 하자는 것입니다. 이를 아르바이트 경험에서 배웠습니다. 편의점 아르바이트를 할 당시, 저와 다른 아르바이트생은 근무 교대 시간이 되면 칼같이 교대했습니다. 하루는 POS 기기에 찍힌 계산 금액과 실제 받은 금액, 재고 물량 조사를 해보니 일치하지 않았고 시간대를 추적하다 보니 근무 교대 시간에 발생했습니다. 저와 다른 아르바이트생은 처음부터 끝까지 서로 기억을 떠올리며 받은 금액과 물품을 헤아려 보았지만, 수치가 맞지 않아 결국 점장님께 꾸중을 듣고 모자란 금액을 사비로 채워 넣어야 했습니다. 이 경험에서 근무 교대 시간에 바로 교대하는 것이 아니라, 조금 시간이 걸리더라도 확실하게 뒤 마무리, POS 기기에 찍힌 금액과 실제 받은 돈을 정확히 대조하고 물량 체크를 확인하고 교대해야 함을 배웠습니다. 이후 그렇게 마무리를 하고 나니 물량 조사나 금액이 비는 일이 0건이 되었습니다.
    여기서 배운 교훈을 바탕으로 봉사 동아리 회장을 맡을 당시, 농활 마무리를 확실하게 해서 이장님의 염려를 덜어드리기도 했습니다. 처음 농활을 추진했을 때 마을 측에서는 학생들이 방학 때 농활을 하겠다고 오는 데 일 마무리를 제대로 하지 않고 술 먹은 것을 치우지 않고 가는 경우가 많아 반대 뜻을 내놓으셨습니다. 하지만 처음 맡은 신규 봉사 동아리 회장으로서 농활 기획서를 이장님과 공유하며 최종 허락을 받을 수 있었고 마친 뒤에도 저희가 먹은 음식뿐만 아니라 마을 전체 분리수거를 끝낸 후 귀가했습니다. 이로 인해 다음 학기에도 손쉽게 농활 허락을 받을 수 있었습니다.
    일련의 프로세스에 의해 움직이는 공장, 설비 과정에서도 끝까지 뒷마무리를 책임지겠습니다.
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    작성 포인트

    위 문항은 지원자의 가치관을 알아보고 이 부분이 기업의 인재상, 가치, 직무 성격과 부합하는지 알아보기 위한 문항입니다.

    첨삭 결과

    본인의 경험에서 마무리를 확실하게 하자는 가치관을 갖게 된 계기를 적어주셨습니다. 경험을 구체적으로 적어주신 점, 그 경험에서 배운 점, 서로 다른 경험을 적어주신 점은 잘 작성하셨습니다. 다만, 여기서 배운 마무리를 잘하는 게 왜 중요한지 직무와의 연관성이 다소 부족합니다. 이 부분을 조금 더 보완하시길 바랍니다.
  • 3. 지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다.(직무 관련 경험 또는 자신의 장점에 대해 서술하고, 장점을 활용한 입사 후 계획을 말씀해주시면 됩니다.)상세
    [꼼꼼함으로 공정오차율을 줄이겠습니다]
    저의 강점은 꼼꼼함을 바탕으로 공정 전체를 관리하고 오차율에 기여할 수 있다는 것입니다. 대학교 1학년 겨울방학 때 모 반도체 회사 공장에서 아르바이트한 적이 있습니다. 반도체 제조 과정에 있는 한 부분을 담당했는데 오차 없이 꼼꼼히 제조 과정에 참여하고 검수를 해야 했습니다. 미세한 칩 하나가 잘못 들어가면 전체 공정이 멈추고 처음부터 다시 확인해야 했기 때문입니다. 10명이 한 조가 되어 움직였는데 조의 조장으로서 아르바이트생과 소통하며 전체 과정을 수시로 반장님께 보고 드렸습니다. 이렇게 3개월간 일한 덕분에 전체 공정 오차율을 약 2%가량 줄일 수 있었고 반장님께 인정받기도 했습니다. 또한, 친구와 어플 개발 동아리에 들어가 학교 도서관 시스템에서 갖추고 있지 않은 열람석 빈자리 푸쉬 알람을 만들 때도 비전공자였지만, 친구 옆에서 과정을 하나씩 꼼꼼하게 책임지고 도와 제날짜에 어플을 출시할 수 있었습니다. 저의 이런 꼼꼼함을 바탕으로 입사 후에도 공정 오차율을 줄이는 데 일조하겠습니다.
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    작성 포인트

    위 문항은 지원자의 직무 역량과 입사 후 포부를 파악하기 위한 문항입니다. 직무가 무슨 일을 하는지, 어떤 역량을 필요로 하는지 명확하게 분석하신 후, 자신의 강점을 키워드로 제시하시길 바랍니다. 입사 후 포부 역시 명확한 분야에서 어떤 성과를 낼 것인지 구체적으로 적는 것이 중요합니다.

    첨삭 결과

    자신의 강점을 꼼꼼함이라는 키워드로 적어주시고 관련 경험과 사례를 적어주신 부분은 좋습니다. 특히 구체적인 성과, 2%가량 오류를 줄인 점을 적어주신 부분은 잘 작성하셨습니다. 다만 직무가 어떤 일을 하며 자신의 강점을 어떻게 활용할 것인지 명확하게 제시되어 있지 않아 아쉽습니다. 이 부분을 조금 더 보완하시길 바랍니다.

[출처 ㈜사람인]

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