OCI

OCI 2016년 상반기 재무/회계 신입사원 수시 채용

01. 자소서 항목

  1. 1. [Chance] 기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오. (1000자)
  2. 2. [Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정한 적이 있는가? 이를 성취 혹은 실패했던 경험을 서술하시오. (1000자)
  3. 3. [Change] 큰 변화를 시도한 경험이 있는가? 그 계기는 무엇이었으며 변화를 통해 얻은 것이 무엇인지 서술하시오. (1000자)
  4. 4. 해당직무에 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하시오. (1000자)
  5. 5. 자신의 성장과정 및 강점을 기술하여 주십시오. (1000자)

03. 자소서 항목 리뷰

지원분야회계·재무·세무·IR
  • 1. [Chance] 기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오.닫기
    [기회란 스스로 만드는 것]
    저는 기회란 스스로 만들고, 찾아가야 한다고 생각합니다. 항상 이러한 마음을 가지고 기회를 잡기 위해 노력했습니다. 대학교 3학년 과정을 마치고 1년간 휴학을 했습니다. 휴학 기간 교내 택배 회사에서 계약직 사원으로 근무했습니다. 기말고사가 끝나고 본격적으로 방학이 시작되면 기숙사에 사는 학생들은 본가로 돌아가기 전에 짐을 보냅니다. 대부분 학생이 택배 서비스를 이용했습니다. 저는 직접 학생들에게 택배 서비스를 설명하고 판매하는 업무를 담당했습니다. 대학은 저희 택배 회사 외에 다른 경쟁업체와도 계약을 맺고 있었습니다. 경쟁사는 저희 회사보다 저렴한 가격으로 택배 서비스를 제공하고 있었습니다. 저희 회사는 정가제였기에 가격 경쟁력 면에서 열세였고 실적 또한 늘 뒤처졌습니다. 계약직 사원이었지만 회사의 성과에 적극적으로 기여하고 싶었습니다. 어떻게 하면 성과를 올릴 수 있을지 고민했습니다. 당시 겨울 방학이었기에 날씨는 영하의 기온이었고, 학생들은 가능한 한 실내에 머물려 했습니다. 이러한 점을 고려해 카트를 끌고 기숙사 현관 내부까지 직접 찾아가 택배 서비스를 제공했고, 택배 포장에 필요한 테이프, 가위, 칼 등의 물품을 제공했습니다. 또한, 대기업의 자회사라는 점을 이용해 서비스에 대한 신뢰성을 강조했습니다. 그렇게 하루 이틀 홍보 기간이 길어짐에 따라 저희 상품을 이용학생들이 하나둘 늘기 시작했습니다. 결국, 해당 분기에 평균 매출량의 2배가 넘는 성과를 거두었습니다. 이 덕분에 담당 부서 부장님께 칭찬과 성과급을 받을 수 있었습니다. 기존 방식에 대한 사고의 전환, 인간의 심리를 활용한 경험 그리고 실천의 자세로 이룬 성과였기에 앞으로도 오래 기억에 남을 경험이라 생각합니다. 이러한 경험을 밑천 삼아 OCI에서도 현실을 파악하고 기회를 만드는 회계사원이 되겠습니다.
    글자수 9092233Byte

    작성 포인트

    위 문항은 Chance라는 인재상에 관한 지원자의 생각을 물어봄과 동시에 그 인재상에 지원자가 부합하는지 알아보기 위한 문항입니다. 지원자의 생각을 논리적으로 작성하시되 기업에서 의미하는 Chance와도 연결해 작성하시는 것이 좋습니다.

    첨삭 결과

    기회를 잡기 위해 휴학 후 택배 아르바이트한 지원자의 경험을 적어주셨습니다. 적어주신 사례는 상당히 구체적으로 작성하셨기에 잘 작성하셨습니다. 다만, 문항에서 기회는 오는 것인지, 잡는 것인지 물었고 그에 대한 답으로 지원자는 기회를 잡기 위해 노력했다고 적어주셨기에 이 경험을 통해 어떤 기회를 잡았는지도 적어주시길 바랍니다. 지금 이 글에서는 기회를 잡았다는 내용보다 계약직 사원임에도 책임감을 느끼고 열심히 업무에 임했다는 부분이 주된 내용인 것 같습니다. 이 부분을 조금 더 보완하시길 바라며 단락 마지막에 적어주신 이 경험을 밑천 삼아 회계사원이 되겠다는 내용은 보완할 필요가 있어 보입니다. 적어주신 사례를 오히려 영업 직무를 지원할 때 직무 관련 사례로 활용하기 좋은 소재입니다.
  • 2. [Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정한 적이 있는가? 이를 성취 혹은 실패했던 경험을 서술하시오.상세
    [마케팅 공모전 도전]
    회계업무에서 단순히 돈을 관리하고 사용하는 것보다 중요한 것은 시장의 흐름을 파악하고, 미래를 볼 수 있어야 한다고 생각합니다. 그래서 마케팅 공모전에 도전했습니다. 회계학과 학생으로만 구성된 3명의 팀은 화장품 관련 공모전을 시작했습니다. 모두 남자였고, 다들 공모전 경험이 없었기에 어찌해야 할지를 몰랐습니다. 팀장이었던 친한 선배는 팀의 방향을 선뜻 선정하지 못하였고 회의를 하여도 기본적인 기업분석에 그쳤습니다. 그래서 저는 우선 팀장 형과 앞으로 어떻게 할 것인지에 대해 깊은 대화를 나누었습니다. 그리고 먼저 이전 공모전의 수상작을 분석하기로 했습니다. 그리고 회계학과의 특징을 살린 기획서를 제작해보자 제안했습니다. 기획서의 방향이 잡히자 아이디어가 샘솟았습니다. 전자공시시스템을 통해 재무제표를 확인하고 철저히 숫자에 기반을 둔 분석을 통해 설득력을 높였습니다. 또한, 저는 회의 시간을 즐겁게 하려고 카페와 학생회실 외에 다양한 장소에서 회의를 주최했습니다. 뚝섬 치킨 회의, 여의도 벚꽃 회의, 롯데월드 바이킹 회의 등 공모전 준비 자체를 즐겁게 하려 노력했습니다. 이러한 노력으로 팀원들 간의 화합을 도모하고, 의미 있는 시간을 만들어냈습니다. 화장품 브랜드의 여러 통계적 수치를 활용하여 구체적인 중국 청도 개척 가이드라인을 제작하였고, 저희 팀은 우수상을 받을 수 있었습니다. 회계학에 대한 지식과 즐겁게 업무를 하자라는 저의 모토가 잘 맞아떨어졌다고 생각합니다. 이러한 능력으로 OCI에서도 미래를 생각하는 회계인이 되어 튼튼한 재경 구조를 만들겠습니다.
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    작성 포인트

    위 문항 역시 앞선 문항과 마찬가지로 Challenge라는 인재상에 지원자가 부합하는지, 그에 대한 지원자의 생각은 어떤지 알아보기 위한 문항입니다. 도전적인 목표를 설정 후 시행했을 때 구체적인 지원자의 역할과 결과까지 함께 적어주시길 바랍니다.

    첨삭 결과

    회계학과 전공자이지만, 마케팅에 도전한 경험을 적어주셨습니다. 공모전을 진행하면서 겪었던 일을 구체적으로 작성하신 점은 좋습니다. 다만 문항의 의도는 스스로 도전적인 목표를 설정한 적이 있냐고 물었기에 이에 대한 내용도 언급되어야 합니다. 즉, 회계학과 학생이지만, 불가능할 것 같았던 마케팅 공모전에 참여했다든가 실제 수행할 수 있는 것보다 더 높은 목표를 향해 도전한 경험이 제시되어야 합니다. 이 부분을 조금 더 보완하시길 바랍니다.
  • 3. [Change] 큰 변화를 시도한 경험이 있는가? 그 계기는 무엇이었으며 변화를 통해 얻은 것이 무엇인지 서술하시오.상세
    [청소년 상담 매뉴얼 제작]
    변화에서 가장 중요한 것은 현재의 달콤함에서 벗어나 미래의 빛을 볼 줄 아는 것으로 생각합니다. 대학 시절 청소년 관련 상담 봉사활동 경험이 있습니다. 대부분이 사춘기의 청소년들이라 다소 반항적인 아이들이 많았습니다. 해당 단체에서는 매뉴얼을 주며, 매뉴얼대로 되지 않을 시 ‘상담 불가’라고 적고는 대충 넘기라는 식으로 이야기했습니다. 다른 봉사자들도 대화가 되지 않는다고 판단될 시 이렇게 시행했습니다.
    저는 의구심이 들었습니다. 봉사자들뿐만 아니라 직원들까지 변수가 많은 청소년기의 학생들에게 조금 더 신경 써야 하는 것이 아닌가 싶어 이들을 설득하고, 이끌어 진정한 봉사활동을 이루고 싶었습니다. 그러기 위해서 매뉴얼 북을 넣어두고, 학생들에게 저만의 대화 방식을 시도했습니다.
    학생의 관점에서 ‘넌 ~해서, ~한 거 같은데, 그렇지? 기분이 ~했겠구나’라는 식으로 진심으로 질문하고 이해하려고 애썼습니다. 입을 다물던 학생들이 하나 둘 입을 열기 시작했습니다. 자신의 현재 고민과 현 상황에 대해 조금씩 말해주었습니다. 학생들의 말에 ‘그랬구나!’ 등의 공감을 해 주며 고민을 해결해 주었습니다. 그 이후 저에게는 ‘상담 불가’라는 학생이 존재하지 않았습니다.
    직원들은 저의 상담 방식을 보며 글로 정리해달라고 하였고, 저는 글보다는 개인 학생의 상황에 맞춰 공감을 해주는 것이 우선이라고 생각한다 했습니다. 아울러 기존의 봉사자나 직원들의 태도 문제도 짚으며 개선을 말했습니다. 다들 제 의견에 수긍하는 가운데, 대표님의 지지를 받아 매뉴얼의 대대적 수정이 이루어졌습니다. 제가 주도한 노력으로 좋은 성과를 거뒀다는 것에 큰 보람을 느꼈습니다.
    이러한 봉사 경험을 통하여 오랫동안 동료들과 잘 지낼 수 있는 조직 적응력을 보여드리겠습니다.
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    작성 포인트

    위 문항 역시 Change라는 인재상에 부합하는지 알아보기 위한 문항입니다. 변화를 시도한 후 전과 달라진 점이 무엇인지, 결과는 어땠는지 등 구체적으로 작성하시길 바랍니다.

    첨삭 결과

    청소년을 상담하면서 매뉴얼을 바꾼 경험을 작성하셨습니다. 특히 기존의 매뉴얼과 달리 자신만의 방법을 시도한 이유, 시도하는 과정에서 지원자가 활용한 방법, 구체적인 결과 등이 제시되어 있기에 잘 작성하셨습니다. 한 가지 아쉬운 점은 여기에서 그칠 것이 아니라 변화가 왜 중요하고 지원 직무에서 어떻게 필요한지도 함께 적어주시면 더 좋은 글이 될 것입니다. 단락 마지막에 적어주신 조직 적응력은 문항과는 상관없기에 생략하셔도 무방합니다.
  • 4. 해당직무에 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하시오.상세
    [회계 전문가를 위한 노력]
    전공수업 중 재무관리와 경영분석에 남다른 흥미를 느끼게 되었습니다. 재무관리 이론, 재무 관련 공식의 개념과 적용방법을 알아가는 시간이 즐거웠고, 재무제표에 있는 숫자 하나하나에 담긴 의미를 분석하는 일이 흥미롭고 적성에 맞았습니다.
    팀별 과제를 진행하던 중 한 번은 학습했던 이론으로 재무공식들을 실제 기업에 적용하여 기업분석을 해야 하는 프로젝트가 있었습니다. 그동안 배운 지식을 토대로 실제 수치와 적용을 하는 것에는 많은 어려움이 있었지만, 팀원들과 함께 다양한 경영분석, 재무관리 서적을 살피며 문제를 해결하였습니다. 프로젝트 준비는 수월하게 진행되었고, 프레젠테이션까지 잘 준비할 수 있었습니다. 시험 기간에도 같은 조원들은 모여 스터디를 지속했고, 조 대표로 발표를 맡으며 맏형 노릇을 했던 저는 2조 팀원 All A+학점의 일등공신이었습니다. 이후 저는 연속 장학생으로 선정될 만큼 우수한 성적을 받아 과 대표로 졸업식에서 졸업장을 수여 받기도 했습니다. 또한, 공인회계사 자격증 준비를 통해 회계 관련 지식을 더욱 넓혔습니다. 2년간의 공인회계사 준비로 1차 합격을 할 수 있었고, 매일 고시원에서 하루 13시간씩 꾸준히 공부하며 진정한 노력의 맛을 보았습니다. 이러한 저의 경험은 OCI의 회계업무에서도 온전히 발휘될 것입니다.
    글자수 6591605Byte

    작성 포인트

    위 문항은 직무에 대한 지원동기와 더불어 지원자가 해온 노력을 알아보기 위한 문항입니다. 직무 성격과 필요 역량 등을 잘 분석해 작성하시길 바랍니다.

    첨삭 결과

    전공 수업을 통해 갖게 된 흥미와 더불어 강의를 수강하면서 기울인 노력, 회계사 시험 준비라는 노력을 적어주셨습니다. 구체적으로 기울인 노력을 작성하신 점은 좋으나 단순히 노력했다는 것을 나열하는 데 그쳐서 아쉽습니다. 즉, 경험을 통해 지원자가 배운 점, 혹은 배운 지식을 OCI 재무 문제나 재무 이슈와 연계해서 작성하셨다면 더 신뢰성 있는 글이 될 것입니다. 마찬가지로 경험을 통해 느낀 점을 입사 후에 어떻게 활용할지도 함께 적어주시길 바랍니다.
  • 5. 자신의 성장과정 및 강점을 기술하여 주십시오. 상세
    [나를 파악하는 방법]
    저만의 경쟁력을 갖기 위해서는, 무엇보다도 나에 대해서 정확히 파악하고 있어야 한다고 생각합니다. 내가 어떤 면에 관심이 있고, 무엇을 잘하고 못 하는지에 대해 객관적으로 분석할 줄 알아야 제게 필요한 것이 무엇인지 알 수 있기 때문입니다. 잘할 수 없는 것을 계속 붙잡고 그것만을 위해 시간을 허비하는 것은 저 자신에게 안타까운 일이라고 생각합니다. 그래서 저는 어렸을 때부터 제가 무엇을 잘하고 못 하는지에 대해 알아보기 위해서 다양한 경험을 해보았습니다. 어렸을 때는 발레, 태권도, 피아노, 축구, 수영과 같은 다양한 취미생활을 해보면서, 제 적성에 대해 부모님과 대화할 시간을 많이 가졌습니다. 부모님만의 육아 철학이었으며 저 자신에 대해 많은 생각을 할 수 있었던 소중한 시간이었습니다. 또한, 중학교 3학년 때까지는 인문계로 진학할지, 이공계로 진학할지에 대해 많이 고민을 해보았습니다. 그래서 단순히 성적이 잘 나오는 과목을 알아보는 데에 급급해하지 않았습니다. 제가 나중에 커서 어떤 형태의 일을 하고 싶고, 그 일을 위해서 어떤 지식이 필요하며, 어떤 분야에 흥미를 느끼며 더 잘할 수 있는지에 대해 깊게 생각해보았습니다. 그래서 저는 고등학교 3학년 대학을 정할 때, 친한 친구를 따라서 계열을 결정하는 친구들과 달리, 망설임 없이 회계학과를 선택했습니다. 그리고 지금 취업을 해야 하는 시점에서도 마찬가지입니다. 단순히 근무환경만을 생각하며 OCI를 선택하지 않았습니다. 50여 년의 역사를 가진 선도적 고부가가치 화학제품 생산업체인 OCI에서 휘황찬란한 미래를 보았습니다. 나를 파악하는 방법을 통해 약점을 줄이고, 강점을 키우는 데 노력했습니다. 그리고 입사 후에도 꾸준히 저 자신뿐만 아니라, 제가 속한 OCI 회계팀을 정확히 파악하여 OCI만의 차별화된 경쟁력을 어떻게 발전시킬 수 있을지에 대해 고민해보겠습니다.
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    작성 포인트

    위 문항은 지원자의 성장 과정을 통해 인성과 가치관을 살피고 그것이 기업의 인재상, 가치, 비전에 부합하는지 알아보기 위한 문항입니다. 또한, 단순한 연대기 순 나열보다는 지원자에게 영향을 미친 경험을 선별해 작성하시길 바라며 강점 또한 직무에서 필요로 하는 역량과 직무의 성격을 분석한 후 작성하시길 바랍니다.

    첨삭 결과

    스스로 자신이 누구인지, 무엇을 좋아하는지 파악하고 경험하면 성장한 과정과 그것이 지원자의 강점이라고 적어주셨습니다. 구체적으로 어떤 성장 과정을 겪었는지 적어주신 점은 좋으나 연대기 순 나열에 그치고 있어 아쉽습니다. 이보다는 지금의 지원자를 만든 의미 있는 경험을 선별하시는 게 좋습니다. 또한, 지원자의 강점이 무엇인지 이 글을 통해 명확하게 드러나 있지 않습니다. 지원자의 강점을 하나의 키워드로 제시하고 관련 사례와 엮은 후 입사 후, 지원 직무의 특성과 연결하시면 더 좋은 글이 될 것입니다.

[출처 ㈜사람인]