특허정보진흥센터

특허정보진흥센터 2016년 제 4차 직원 (신입/경력) 채용

01. 자소서 항목

  1. 1. 입사지원 동기 (600자)
  2. 2. 경력 및 이력사항 (600자)
  3. 3. 성장과정 및 본인의 성격(성향, 장/단점 등) (600자)
  4. 4. 한국특허정보원 특허정보진흥센터가 자신을 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 기재하시오. (600자)

02. 자소서 항목 리뷰

지원분야화학·에너지
  • 1. 입사지원 동기닫기
    [체계적인 특허분류와 심사의 필요성]
    화학교육과를 전공하며 고등학교로 교생실습을 나갔던 적이 있습니다. 당시 과학의 날 행사로 발명경진대회를 열고 과학 선생님을 도와드렸는데 제일 난감했던 것이 괜찮다고 생각한 학생들의 발명 아이디어를 교육청, 특허청에 문의하면 특허 여부의 기준이 자주 바뀌고 담당자도 잘 모르는 경우가 많았습니다. 교육기관이라는 한계상 관련 특허 사례를 모두 조사할 수 없고 일정에 맞춰야 했기 때문에 학생들의 좋은 아이디어를 디벨롭 할 수 없다는 것이 아쉬웠습니다. 이후 무지했던 특허에 대해 관심을 가지게 되었고 자주 사용하는 스마트폰이나 일상 제품에서 소비자의 취향을 반영한 상품이 특허로 출원됐거나 디자인이 특허를 받았다는 기사를 조금 더 눈여겨보고 애플과 삼성의 특허 분쟁에도 관심을 가지고 지켜보게 되었습니다. 이로 인해 화학교육학이라는 전공을 살리면서 체계적인 특허분류와 심사 기준을 마련하면 교생 실습을 경험한 학생들에게도, 아르바이트했던 법무법인, 회사에도 작은 도움이 될 수 있을 거로 생각해 지원하게 되었습니다.
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    작성 포인트

    이 문항은 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    위 글에서는 교생실습을 통해 해당직무의 중요성에 대해 깨달았던 경험을 지원동기로 서술해주셨습니다.
    다만 지원자의 스펙과 지원 직무의 일관성도 중요하지만, 이와 더불어 비전이 제시되어야 합니다. 수 많은 지원자들 중에서도 자신이 이 기업, 직무에 적합하다는 것을 적극적으로 표현해주시기 바랍니다. 다시 말해, 지원자의 경험을 단순히 나열하는 것이 아니라, 이를 바탕으로 입사 후 발휘할 수 있는 역량, 최종직무목표에 대한 의지 등을 적극 어필해주시기 바랍니다.
    또한 지원자의 지원 기업에 대한 관심을 어필하여, 인사담당자로부터 기업에 필요한 인재라는 신뢰를 주시기 바랍니다.
  • 2. 경력 및 이력사항상세
    [법무법인 아르바이트 3개월 / 실험실 조교 3개월]
    지인의 추천으로 대학교 2학년 겨울방학 때 중소 법무법인에서 아르바이트했던 적이 있습니다. 당시 법인은 철강 제품 특허권 관련 소송으로 분주하게 준비하고 있었고 저는 관련 자료를 조사하고 취합하는 일을 보조했습니다. 이 업무를 하면서 실용신안권, 특허권, 상표권 등을 구체적으로 알 수 있었고 해당 사례 등을 분석하면서 기업의 마케팅과 영업 전략 외에 특허권 관련 업무가 민감하다는 것을 배울 수 있었습니다.
    또한, 학부 3학년을 마친 후 교수님과 함께 기업 프로젝트에 참여해 보조한 적이 있습니다. 당시 교수님께서는 기업이 요구한 대로 기업의 보유 기술을 가지고 새롭게 특허를 내놓을 샘플 기술 여러 개를 재분석하고 분류하고 화학적으로 검토하는 일을 맡으셨습니다. 교수님을 도와드리며 전공으로 배운 화학 지식이 실제 제품으로 어떻게 활용되는지 배울 수 있었습니다.
    전공 지식과 더불어 실무를 짧게나마 배워본 경험은 입사 후에 조금 더 빨리 업무 프로세스를 익혀 적응하는 데 도움이 될 것입니다.
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    작성 포인트

    이 문항은 경력 및 이력사항을 통해, 지원 직무에 적합한 역량과 준비노력, 그리고 향후 직무 수행 계획까지 평가하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    우선 ‘선행기술 조사 / 특허분류’라는 직무에 필요한 역량을 쌓기 위해, 법무법인 아르바이트와 실험실 조교를 했던 경험에 대해 서술해주신 점은 좋습니다.
    다만 그 조직에서 어떤 업무를 맡았는지를 단순 서술하는 것보다는, 사소한 경험이라도 직무와 관련하여 차별화된 역량이 될 수 있다면 이에 초점을 맞춰 스토리텔링해주시는 것이 더 효과적입니다. 기업에서는 구직자가 가지고 있는 스펙을 중요하게 생각하는 것이 아니라 스펙을 통해 기업에 어떻게 기여할 수 있는지를 중요한 판단 기준으로 여기기 때문에 스펙에 의미를 부여하는 것이 무엇보다도 중요합니다.
  • 3. 성장과정 및 본인의 성격(성향, 장/단점 등) 상세
    [추진력 / 주변을 둘러보지 못하는 집중력]
    무엇보다 강한 추진력이 장점입니다. 목표가 정해지면 일점을 향해 달려가곤 합니다. 한번은 인문학 지식이 부족하다고 생각한 적이 있었습니다. 역사와 문학, 철학에 관한 상식이 거의 없다고 느껴 교수님께서 수업 시간에 가끔 이야기해주시는 전공 외 내용을 이해하기가 힘들었습니다. 이에 하루 1권의 책을 읽는 것을 목표로 삼았습니다. 그렇게 두 달간 꾸준히 책을 읽기 시작하자 성과는 좋았습니다. 교내에서 벌어진 ‘시사 상식 골든벨’에서 이공계 출신으로는 처음 우승이라는 영광을 쥘 수 있었습니다.
    그러나 이런 성격은 단점이 되기도 합니다. 목표에 집중하는 동안, 다른 일에 신경 쓰지 못합니다. 도서관에서 매일 책을 읽고 상식을 공부하던 시기는, 다름 아닌 중간고사 기간이었습니다. 두 가지 일을 모두 하지 못했고 어느 하나를 선택하는 데 오래 걸려 결국 중간고사 공부를 대충하게 되어 재수강이 불가피한 상황이었습니다. 이를 고치고자 최근에는 일에 대한 우선순위를 정하기도 하고, 다른 일도 생각하려 노력 중입니다.
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    작성 포인트

    이 문항은 지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다. 또한 지원 직무와 관련한 장점(역량), 그리고 단점 및 이에 대한 개선 노력에 대해 확인하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    위 글에서는 장점으로 ‘추진력’을, 단점으로 ‘주변을 둘러보지 못하는 집중력’을 서술해주셨습니다.
    우선 장점 부분에서는 지원자가 역량을 잘 어필하기 위해, 경험 사례에서 장점을 좀더 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. 따라서 ‘이에 하루 1권의 책을 읽는 것을 목표로 삼았습니다. 그렇게 두 달간 꾸준히 책을 읽기 시작하자 성과는 좋았습니다’와 같이 단순 서술하는 것이 아니라, 그 과정을 보다 구체적으로 작성해주신다면, 좀더 의미 있는 내용이 될 것입니다. 또한 장점과 단점을 지원 직무와 연결하여 스토리텔링 할 수 있는가에 초점을 맞추어 선정해주시기 바랍니다.
    한편 단점은 단점에 대해 솔직하게 서술하되, 이에 대한 현실적인 개선 방안 도출, 실행과정을 중점적으로 작성해주시기 바랍니다.
  • 4. 한국특허정보원 특허정보진흥센터가 자신을 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 기재하시오. 상세
    [화장품 회사 인턴을 통해 배운 특허기술]
    지난 학기, 중소 화장품 회사에서 인턴을 하면서 특허 관련 업무를 보조한 적이 있습니다. 당시 제가 했던 일은 회사에서 만든 기술과 유사한 기술이 이미 시중에 나와 있는지, 기술 도용의 부분은 없는지 간단한 서류를 대조하고 수치를 입력하는 일이었습니다. 일하면서 느낀 점은 기술 관련 특허는 분쟁의 소지가 많아 상당히 전문적인 지식이 필요하며 회사의 규모가 작을수록 이 부분을 자의적으로 판단할 우려가 있어 매뉴얼과 공식 인증 기관의 도움을 받아야 함을 배웠습니다. 인턴이 끝난 후 화학과 전공 수업만 듣는 것이 아니라 화학제품 관련 특허나 전시회, 세미나 등에 참석해 특허 분쟁, 관련 이슈들을 배우고 지도교수님께 여쭤보면서 차츰 익혀나갔습니다. 또한, 특허 관련 학회에 들어가 공부를 하다 보니 지적 재산권, 산업재산권과 같은 법률 조항을 아는 게 낫겠다 싶어 남은 학점으로 법학과에서 특허법, 지적재산권법 등의 수업을 수강하기도 했습니다. 이처럼 실무를 통해 배운 특허의 중요성과 관련 내용 수강은 입사 후에도 선행 기술 조사를 통해 특허를 분류하고 인증 기준을 마련하는 데 도움이 될 것입니다.
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    작성 포인트

    이 문항은 지원 직무에 적합한 역량과 준비 노력을 통해, 지원자만의 차별화된 경쟁력을 평가하려는 문항입니다.

    첨삭 결과

    우선 지원직무와 연계성이 있는 지원자의 실무경험, 전문지식을 통해, 지원 직무와 적합하다는 점을 어필해주신 점은 좋습니다.
    다만 본인이 가진 스펙을 나열하듯이 서술하지 않습니다. 기업에서는 단순히 스펙을 보고 평가하는 것이 아니라, 이러한 스펙을 바탕으로 기업에 어떻게 이바지할 수 잇는지를 평가합니다. 따라서 핵심역량, 대외활동, 수상내역 등을 소개하고 이를 통해 어떻게 성장했는지 작성해주시는 것이 핵심입니다. 또한 무엇을 달성하기 위해 이런 스펙을 취득했고, 해당 스펙을 얻음으로 인해 어떠한 의미 있는 경험을 겪었는지를 적어야 합니다.

[출처 ㈜사람인]