건설공제조합

건설공제조합 2016년 상반기 신규직원 모집

01. 자소서 항목

  1. 1. 자기소개 (600자)
  2. 2. 본인의 강점 및 관심분야 (600자)
  3. 3. 지원동기 및 입사 후 포부 (600자)
  4. 4. 소속 조직 혹은 팀활동에 기여했던 경험 (600자)
  5. 5. 본인의 삶에 있어 소중하게 생각하는 것(들)과 그 이유 (600자)

03. 자소서 항목 리뷰

지원분야설문·통계·리서치
  • 1. 자기소개닫기
    [역지사지, 긍정의 힘]
    다른 사람과의 관계에서 자신이 바라는 만큼 타인에게도 먼저 '배려'를 할 줄 알아야 한다고 생각합니다. 그래서 저는 어떤 상황이더라도 상대방 처지에서 한 번이라도 더 생각해보려고 노력하고 있습니다. 이를 통해서 갈등이 생기더라도 오해를 풀고, 마음의 문을 다시 열 수 있었습니다.
    또한, 긍정의 힘을 믿습니다. 결과에 대한 막연한 걱정보다는 자신을 믿으며 확신을 하고 즐겁게 일을 합니다. 이런 긍정적인 생각이 저의 가장 큰 장점입니다. 즐거운 마음으로 일함으로써 다른 사람과의 마찰을 줄이고, 함께 일하고 싶은 사람이 되며, 능률을 높일 수 있습니다. 그 결과 제 주변에는 항상 사람들이 많이 있습니다.

    [약한 의지]
    반면 이러한 긍정적인 생각이 업무를 수행할 때 종종 낙천적인 성격으로 변화되어, 의지가 약해지기도 합니다. 이를 극복하기 위해 계획을 리스트로 작성하고, 자신에 대한 포상을 준비합니다. 또한, '책임감'이란 단어를 항상 마음에 담아두고 업무에 임함으로써 이를 극복하고 긍정의 힘을 극대화 시키고 있습니다.
    글자수 5371291Byte

    작성 포인트

    이 문항은 지원자의 차별화 된 강점, 역량 등을 확인할 수 있는 문항입니다. 글자수 제한이 없는 자유기술의 글은 큰 틀을 잡는 것이 중요합니다. 여러 소제목 아래 스토리텔링을 하는 것이 좋습니다. 각 소제목 모두 두괄식으로 작성하여 인사담당자들이 글의 구성을 쉽게 파악하도록 작성하시기 바랍니다.

    첨삭 결과

    자유항목에 본인의 장단점을 서술해 주셨습니다. 장점의 경우 ‘긍정’의 키워드를 통해 본인의 인성에 대해 어필해주셨습니다. 본 항목에서 인사담당자가 읽어내고 싶어하는 것은 직무와 연관된 역량입니다. 본인의 인성에 대한 언급도 좋지만, 이러한 강점을 가지고 있는 본인이 직무에 적합한 인재임을 보다 구체적으로 어필해주시기 바랍니다.
    ‘의지가 약하다’는 단점의 경우, 다소 치명적입니다. 자신의 단점과 이에 대한 개선방안을 진솔하게 작성하는 것도 좋지만, 지원 직무에 너무 치명적인 단점을 서술하는 것은 지양해야 합니다. 지원 직무에 최대한 부정적이지 않고, 개선 가능성이 있는 단점을 선정하고, 이에 대한 극복 방안, 노력, 의지를 작성해주시기 바랍니다.
  • 2. 본인의 강점 및 관심분야상세
    [앞서가려면 통계내라!]
    저는 자료를 조사하고 통계치를 내어, 이것을 실무에 적용할 줄 아는 역량을 갖고 있습니다. 특히 샌드위치 판매장에서 아르바이트했던 경험을 말씀드리고 싶습니다.
    한 샌드위치 매장에서 2년 이상 아르바이트를 해왔습니다. 덕분에 다른 직원들에 비해 모든 업무에 익숙했고, 급작스러운 상황이 와도 침착하게 대응했습니다. 그래서 사장님의 허락을 받은 후에, 최근 3달 동안의 매출을 바탕으로 고객들의 베스트 상품 5가지에 한해 레시피와, 그 샌드위치와 잘 팔리는 음료를 통계 내어 정리해두었습니다. 그러던 어느 날, 갑자기 매장으로 다음 날 새벽 6시까지 샌드위치 500개의 주문이 들어왔습니다. 시간이 다소 부족했지만, 제가 미리 준비해놓은 통계자료와 레시피를 토대로 샌드위치를 차근차근 만들어나가기 시작했습니다. 다소 손에 익지 않은 직원들도 이 자료 덕분에 손쉽게 만들 수 있었습니다. 밤을 새우면서 포장해 무사히 단체 주문을 수행했습니다. 이처럼 통계자료를 단순히 수치로만 파악하는 것이 아니라, 적재적소에 활용하여 통계의 가치를 잘 살려 업무를 수행할 수 있는 역량을 갖고 있습니다.
    글자수 5661382Byte

    작성 포인트

    지원 직무와 관련한 장점(역량)에 대해 알아보는 문항입니다.

    첨삭 결과

    통계치를 내어, 이것을 실무에 적용할 줄 아는 역량을 가지고 있음을 밝혀주셨습니다. 더불어 아르바이트에서 본인이 가진 역량을 아낌없이 발휘했던 경험을 서술해주셨습니다. 구체적으로 역량 관련 경험을 서술해주신 점이 긍정적입니다. 여기에 추가하여, 이러한 역량을 입사 후 어떻게 발휘해 나갈 것인지에 대한 추가적인 서술을 제공해 주시면 더욱 좋은 서술이 됩니다.
  • 3. 지원동기 및 입사 후 포부상세
    국내 최초의 건설보증기관인 건설공제조합은 건설회사의 자주적인 경제활동을 지원하고 건설산업의 발전을 위해 꾸준히 노력해오고 있습니다. 덕분에 대한민국의 건설산업이 국가 중추 산업으로 발전할 수 있었습니다. 이런 건설공제조합의 ‘기둥 역할’을 한 것은 바로, ‘통계 부서’라고 생각합니다. 저는 통계학과를 전공하면서 전공지식을 습득하고, 다양한 사무 아르바이트에서 통계를 담당하면서 실무에 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 고민해보았습니다.
    이런 제가 건설공제조합의 통계사원으로서 궁극적으로 전문적인 통계사무를 총괄하는 통계전문가로 거듭나겠습니다. 이를 위해 우선 입사 초에는 선배들로부터 업무를 숙지 받은 후, 행정 업무와의 연계 프로세스를 이해하겠습니다. 통계 업무 자체는 홀로 빛을 발할 수 없습니다. 타부서와 협력하여, 사업기획 혹은 프로젝트운영과 같이 객관적이고 정확한 정보를 필요로 하는 업무를 더욱 효율적으로 할 수 있도록 노력하겠습니다.
    글자수 4741196Byte

    작성 포인트

    해당기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다. 더불어 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.

    첨삭 결과

    지원동기의 도입부에 기업의 현황을 다소 장황하게 이야기하고 있습니다. 지원동기는 지원자의 기업 및 직무에 대한 이해도를 어필할 수 있는 항목이지만, 핵심은 '나' 자신에 대한 소개라는 것을 간과하면 안됩니다. 지원 기업과 직무에 대한 분석을 하되, 이는 그저 자신의 관심과 경험, 지원 동기를 자연스럽게 이끌어 내기 위한 수단이라는 것을 잊지 마시길 바랍니다.
    입사 후 포부의 경우 무리 없이 잘 작성해 주셨습니다. 다만 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 내용은 다소 수동적으로 느껴집니다. 기업에서는 보다 진취적으로, 도전적으로 성과를 낼 수 있는 인재를 원할 것입니다. 따라서 입사 후 최종직무목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위해 어떠한 노력을 하겠다라는 구체적이고 진취적인 액션플랜을 제시하는 것이 좋습니다.
  • 4. 소속 조직 혹은 팀활동에 기여했던 경험상세
    [자전거 이용 문화의 확립]
    저는 대학교 2학년 때 학생회 부회장으로서 자전거 대여소를 설치하고 학교로부터 대여용 자전거를 공급받으려고 시도했습니다. 이것은 학생들이 교내에서 자전거로 이동하는 것을 권장하여 교내 환경을 개선하는 효과를 거두고 학생들의 건강에도 도움이 될 수 있다는 생각으로 시작했던 것입니다. 자금상의 문제로 학교의 지원을 얻어야 한다는 생각에 이르렀고, 한 달 동안 학생들과의 인터뷰를 통해 자전거 이용 사례들을 모아, 영상물을 만들고 PT 자료도 같이 첨부하여 학교장님께 보여드렸습니다. 그러나 학교장님은 제시한 자료만으로는 많은 자금지원을 위한 근거로서 불충분하다고 하시며 즉답을 주시지 않으셨습니다. 하지만 저희는 목표를 이루겠다는 분명한 의식을 갖고, 높은 수준의 발표자료를 보완했습니다. 이후 발표를 지켜보신 학교장님은 지원 약속을 해주셨고, 목표를 이룰 수 있었습니다. 비록, 위기의 순간도 있었지만, 목표를 이루겠다는 의식이 분명하였기 때문에 팀의 단결력은 강해졌고 좋은 결과에 이루어 낼 수 있었다고 생각합니다.
    글자수 5301316Byte

    작성 포인트

    조직 및 단체생활과 관련된 경험을 통해 어떠한 역량을 얻었는지를 중점적으로 제시해야 하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    학생회 부회장으로서 자전거 관련 사업을 진행했던 경험을 작성해 주셨습니다. 조직 및 단체생활을 단순히 서술하는 것이 아니라, 이러한 경험을 바탕으로 기업 조직 내에서 어떠한 역할을 하여 이바지하겠다라는 포부가 있어야 합니다. 조직 및 단체생활에서의 경험, 경험 속 문제, 문제 해결과정을 통해서 지원자의 조직력, 리더쉽, 문제해결능력 등을 파악할 수 있습니다.
  • 5. 본인의 삶에 있어 소중하게 생각하는 것(들)과 그 이유상세
    [최선을 다한다면 즐겁지 아니한가]
    저는 제 인생에서, 가장 중요한 것은 '어떤 일이라도 즐길 줄 아는 힘'이라고 생각합니다. 살다 보면 다양한 업무를 맡을 수 있습니다. 저에게 잘 맞는 직무라면 더할 나위 없이 좋겠지만, 안 그런 경우도 있을 것입니다. 이럴 때 업무를 즐거운 마음으로 수행하면서, 긍정적인 마인드로 끌어낼 수 있는 힘이야말로 가장 중요한 자산이라고 생각합니다.
    올해 친구들과 축구시합을 한 적이 있습니다. 평소에 축구를 잘하지 못했던 친구들과 같은 편이 되었습니다. 처음에는 저희 팀이 많이 밀렸지만 저는 기죽지 않고 모두를 향해 "잘했어.", "네 덕분이야." 등 격려의 말을 해 주었습니다. 경기에서 이길 수 있을 거라고는 생각하지 않았지만, 모두가 즐거운 마음으로 최선을 다하기만 한다면, 지더라도 모두 웃으며 끝낼 수 있다고 생각했습니다. 이런 마음에서 시작된 저의 격려와 응원은 팀의 분위기를 북돋웠을 뿐만 아니라 결과까지도 승리로 이끌게 되었습니다. 이처럼 부정적인 상황마저 긍정적으로 바라보는 저의 태도는 어떤 일에도 큰 변화를 가져올 수 있는 힘이라고 자부합니다.
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    작성 포인트

    위 문항은 지원자의 가치관과 생각이 회사의 인재상, 미션, 비전, 기업문화에 부합하는지 알아보기 위한 문항입니다. 더불어 지원 직무에 적합한 준비 노력을 알아보고자 하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    ‘어떤 일이라도 즐길 줄 아는 힘’을 인생에서 가장 중요한 요소로 꼽아주셨습니다. 이 문항의 경우, 지원자가 얼마나 기업의 인재상 그리고 문화와 부합하는지를 살피는 문항입니다. 이때는 기업의 인재상과 기업미션, 비전 등과 연관된 키워드를 적절하게 제시하여, 결론적으로 기업의 비전과 자신의 비전을 동일시 하는 것이 필요합니다. 기업에 대한 철저한 분석을 통해 지원자가 그 누구보다 적격의 인재임을 나타내주시기 바랍니다.

[출처 ㈜사람인]

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