(주)이건홀딩스

이건창호 2015년 상반기 공개 채용

01. 자소서 항목

  1. 1. 성장과정 (1000자)
  2. 2. 취미/특기/종교 (1000자)
  3. 3. 장점/단점 (성격, 특징 등) (1000자)
  4. 4. 입사 후 포부 (3000자)
  5. 5. (역량기술서)
  6. 1) 나 자신, 또는 개인의 이익보다 전체를 위해 노력했던 경험에 대해 기술하시오. (3000자)2) 지원한 부문과 관련하여 가진 자신이 가진 역량에 대해 기술해 주시오. (3000자)

03. 자소서 항목 리뷰

지원분야공통
  • 1. 성장과정닫기
    [성실과 열정의 성장과정]
    배는 부르지 않았지만, 마음만은 든든했습니다. 자식을 위한 열정으로 늘 사랑과 정신적인 가르침을 주셨던 부모님 하에 저는 부지런하고 성실하며 안정감을 가진 반듯한 사람으로 자라는 것으로 부모님의 사랑에 보답했습니다.
    적극성과 사교성을 타고났기에 학창 시절의 MC 경험이나 다양한 아르바이트를 통한 사회경험 등을 축적했습니다. 아울러 ROTC로 간 군 장교 시절에는 휘하 1개 소대를 지휘하며 리더가 가져야 할 마음가짐 및 덕목을 배웠습니다. 군 장교 생활은 인내심과 끈기가 다소 부족한 저의 약점을 채워 줄 수 있었으며 이 시절을 바탕삼아 열정과 도전으로 귀 사를 세계 속에서 경쟁하는 회사로 만들고 싶습니다.
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    자기소개서의 성장과정은 지원자의 인생관, 가치관을 알기 위한 지표로, 과거의 지원자의 사건, 사건으로 인한 지원자의 행동변화, 역량 제시 순으로 기술하면 됩니다. 설명하듯 장황한 글은 채용담당자의 흥미를 이끌어내기 어렵기에 핵심적인 효소, 단어를 사용하여 작성합니다. 소제목도 “리더로서 비전을 실현하기 위한 기초공사를 마쳤습니다” 와 같이 직무에 맞는 강점을 강조하여 흥미를 이끌어 내는 것이 좋습니다.
  • 2. 취미/특기/종교상세
    [작은 고추가 맵다]
    저는 주변에 소중한 사람들이 많은 행복한 사람입니다. 기쁜 일이 생기거나 힘든 일이 생길 때마다 저를 찾는 사람들이 많기 때문에 더욱 더 좋은 인연이 있다고 생각합니다. 이러한 좋은 인연들을 잃지 않기 위해서 안부 전화하는 것이 취미가 되었습니다. 또한 어렸을 때부터 음악적인 것에 관심이 많아 악기 배우는 것을 즐겨 하다 보니 피아노와 기타 연주가 특기가 되었습니다.
    저는 키가 작아서 학창시절에 꼬맹이라는 별명이 있었습니다. 속상하기도 했지만 작은 고추가 맵다라는 것을 보여주기 위해 매사에 성실히 임하여 똑 부러진 모습을 보이기 위해 노력하였습니다. 그래서 저를 얕보기보다 따르는 친구들이 많았고 지금까지도 좋은 인연으로 지내고 있습니다.
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    ‘저는’ 과 같은 1인칭 주어는 사용하지 않습니다. 취미와 특기가 관련 직무와 연관성이 없고, 소제목을 뒷받침하는 내용이 부실합니다. 예를 들면 ”키가 작아 꼬맹이라는 별명이 있었지만, 타인에게 무시당하지 않도록 발표수업이나, 조별과제가 있을 때, 적극적으로 나서서 PT준비를 하였다” 와 같이 똑 부러진 모습을 보이기 위해 했었던 노력을 사례로 적고, 그 결과로 얻을 수 있었던 경험 또는 느낀 점을 서술하면 됩니다. 안부 전화나 악기 연주보다는 직무와 관련된 취미와 특기를 적는 것이 좋습니다.
  • 3. 장점/단점 (성격, 특징 등)상세
    [리더의 자세]
    맡은 일에는 묵묵히 최선을 다하려 하는 성격은 제 장점입니다. 일에 있어 아무리 힘들거나 시간이 걸릴 지라도 끝까지 해내려 하는 이 성격은 늘 책임감이 강하다는 말을 듣습니다. 하지만 여기에 아집을 부리지는 않습니다. 조직 내에서는 조직원들과의 소통을 중요시하며 임합니다. 여기에 군 복무시절 장교로 병사들을 관리 및 통제한 경험으로 체계적인 조직운영 능력까지 키울 수 있었습니다.
    하지만 한가지 일에 너무 몰두하고 집착하는 성향이 있어 놓치는 일이 있기도 합니다. 이 점을 보완하기 위해 군 복무시절 한 번에 여러 가지의 공사 및 훈련 명령이 떨어졌을 때, 우선 순위와 중요 순위를 가려 차근차근 해나가며 명령 수행에 문제가 없도록 해나가며 이 점을 해결해왔습니다.
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    마찬가지로 ‘저는’ 과 같은 1인칭 주어는 사용하지 않습니다. 채용담당자에게 지원자의 성격을 설명하기 보다는 군 시절 본인의 리더십을 드러낼 수 있는 사례를 통해 간결하게 표현하는 것이 좋습니다. 단점은 업무와 관련성이 적은 내용으로 작성하여야 합니다. 지원자가 보완하기 위해 했었던 노력과 사례는 잘 기술되었습니다.
  • 4. 입사 후 포부상세
    [제 자리에서 묵묵히 일하는 직원이 되겠습니다]
    저는 춘향이 보다는 향단이, 왕자보다는 신하와 같은 남자가 되고 싶습니다. 선천적으로 주어진 조건보다는 성실과 부지런함으로 인정 받는 사람이 되어, 주어진 틀 안에서만 만족하는 왕자가 아닌 자신의 삶을 개척하는 삶을 살고 싶습니다. 자신의 능력과 열정을 마음껏 펼치고, 도전하고 또한 그 과정에서 즐거움을 느끼며, 자신과 조직의 발전을 함께 이뤄내는 사람이라면 그 사람은 더 이상 단순한 하인, 신하가 아닌 세상에서 가장 행복한 사람이라고 생각합니다. 그렇기에 저는 이건창호에 입사하여 행복한 신하의 삶을 살고자 합니다.
    저에 대해 과대포장은 하지 않겠습니다. 아직은 부족한 점이 많은 것을 알고 있기에, 허황된 다짐보다는 무엇이 맡겨지든 열심히, 그리고 잘 해내겠다는 의지를 강조 드리고 싶습니다. 지금까지의 노력이 부족하다면 한 걸음 더 걷고, 한 방울의 땀을 더 흘리며 채워 나가도록 하겠습니다. 당장 무엇을 이뤄내겠다는 다짐보다는 이건창호에 꼭 필요한 인재가 되겠다는 약속을 드립니다.
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    소제목의 포인트가 일반적이고, 평범합니다. 첫 문장에서 적었던 “선천적으로 주어진 조건보다 본인의 노력으로 인정받는 사람” 이라는 표현으로 주제를 한 눈에 알 수 있도록 합니다. 또한 희망 기업에 대한 정보와, 본인이 희망하는 직무에 대한 관심을 표현해야 합니다. 회사를 지원하게 된 이유와 지원하기 위해 했었던 지원자의 역량을 기술하고, 희망기업의 발전을 위해 지원자가 입사하여 지킬 수 있는 약속을 구체적으로 기술하여야 합니다
  • 5. (역량기술서) 상세
    5-1 나 자신, 또는 개인의 이익보다 전체를 위해 노력했던 경험에 대해 기술하시오.
    [사람의 마음을 경영하라]
    대학교 3학년, 5월에 있을 학과축제를 위해 연극 동아리 부장으로서 연극 연출을 맡았습니다. 여름방학 동안 매일 연습을 하기로 했지만 소속감이 부족했던 사람들은 연습을 꺼려했고 더운 날씨로 연습에 자주 나오지 않았습니다. 그래서 몇 가지 방법을 통하여 사람들의 마음을 움직여보고자 노력했습니다.
    1. 매일 직접 전화를 하여 연습참여를 유도하고 나오지 못한 사람에게는 따로 전화를 하여 연습진행상황을 설명해주어 다음날 나올 수 있도록 독려하였습니다.
    2. 전지에 나무를 그려 벽에 붙이고 축제까지 남은 날만큼의 잎파리를 그려 연습이 끝날 때 마다 잎파리를 하나씩 색칠 하여 사기를 북돋았습니다. 그리고 끝날 때는 항상 감사의 말을 하였습니다.
    3. 원어민을 섭외하여 정기적으로 대본 읽는 것 교정을 부탁하였습니다. 사람들은 동아리에 애정을 갖기 시작 하였고 오히려 저에게 먼저 전화를 하여 새로운 아이디어 제안을 하기도 했습니다. 드디어 축제날, 저희 동아리는 최우수상을 받을 수 있었습니다. 연습이 해체되어가는 어려운 상황을 극복하고 노력하여 사람들의 마음도 상도 얻을 수 있었던 값진 경험입니다.
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    5-2 지원한 부문과 관련하여 가진 자신이 가진 역량에 대해 기술해 주시오.
    [영업에서 즐거움을 얻다]
    지난해 축제 때 상영하는 연극동아리의 티켓 홍보를 담당하였습니다. 이 경험을 통해 홍보 및 영업이란 분야에 관심을 가지게 되었고, 효율적인 영업, 홍보를 위해 가장 중요한 것은 효율적인 소비자를 기반으로 한 세부계획을 세우는 것이라는 것을 알게 되었습니다. 
    먼저 홍보 취약계층과 환경변화에 대한 동향을 파악하고 홍보대상의 니즈를 찾아내, 이를 토대로 영업 전략을 세우는 것이 효과적이란 것을 알게 되었습니다. 그리고 이를 위해선 사람들과 어울릴 수 있는 친화력, 커뮤니케이션 능력을 길러야 한다는 점을 배웠습니다.
    이러한 경험을 토대로, 이건창호의 신입사원이 되어 자만하지 않고 하나하나 배워나가며, 팀원들과 함께 서로의 생각을 공유해 더 나은 방향으로 고객의 니즈를 파악하고 더 나아가 이건창호를 세계 최고의 기업으로 만들겠습니다.
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    5-1) 연습에 자주 나오지 않는 사람들을 참여시키기 위해 했었던 노력을 먼저 작성하여 흥미를 유발시키는 것이 좋을 것 같습니다. 지원자가 노력했었던 부분이 나열되어있어, 한 눈에 파악하기 어렵고, 이파리를 색칠하거나, 원어민 섭외로 대본교정 외에는 다소 평범한 내용입니다. 채용담당자가 빠르게 이해할 수 있도록 스토리텔링으로 표현하는 것이 좋습니다.

    5-2) 티켓 홍보를 하면서 어떤 점에서 직무의 매력을 느꼈는지 구체적으로 적어주시면 좋을 것 같습니다. 직무에 관련하여 자신이 어떠한 필요역량을 갖추고 있는 지, 그리고 지원자가 희망하는 직무와 관련하여 어떠한 노력을 했는지에 대해 기술합니다. 또 지원자의 직무역량을 발전시키기 위한 노력이나 활동들을 자연스럽게 설명하며, 입사 후 조직의 일원으로서 어떠한 노력을 할 것인 지에 대해 구체적으로 기술하면 됩니다.

[출처 ㈜사람인]