현대모비스㈜

현대모비스 2016년 상반기 신입사원 모집

01. 자소서 항목

  1. 1. 본인의 가치관에 근거하여 현대모비스를 지원하게 된 이유와 입사 후 포부를 기재해 주십시오. (1000자)
  2. 2. 본인이 지원 분야에 적합하다고 판단할 수 있는 근거에 대해 경험을 중심으로 작성해 주십시오. (1000자)
  3. 3. 본인의 삶에서 새로운 관점으로 변화와 도전을 추구한 경험 및 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주십시오. (1000자)

03. 자소서 항목 리뷰

지원분야일반영업
  • 1. 본인의 가치관에 근거하여 현대모비스를 지원하게 된 이유와 입사 후 포부를 기재해 주십시오.닫기
    [‘기본’에 충실한 나와 현대모비스]
    저는 모든 일을 할 때 기본기가 가장 중요하다고 생각합니다. 기본에 충실해야, 그 다음 단계에서도 차근차근 해결할 수 있으며, 결국 최종적인 목표까지 성공적으로 갈 수 있다고 생각합니다. 만약 기본기가 없이 빨리 대충하려고만 한다면, 그 탑은 모래성처럼 산산이 무너질 것입니다. 그래서 어떤 일을 할 때 시간이 걸리더라도 성실하게 기본을 충실히 쌓으려고 합니다. 이런 저에게 기본을 잘 갖추어 자동차 부품시장을 이끌어가고 있는 현대모비스는 어떤 기업보다도 가장 매력적으로 느껴졌습니다. 특히 AS 부품사업 부문은 물류거점 합리화, 첨단 물류시스템 조기구축 등 부품공급체계 혁신 업무를 지속적으로 진행하는 등 기본에 공을 들이고 있습니다. 또한 고객의 기대와 요구에 부흥하고자, 고객 접점 업무개선과 고객과의 커뮤니케이션 활성화 등을 추진하고 있습니다. 이렇게 기업의 기본을 ‘고객’으로 설정하여 고객이 요구하는 AS 부품의 책임공급을 위해 국내외 대단위 인프라를 구축하고 있는 현대모비스야말로, 저의 미래를 함께 할 수 있는 기업이라 생각합니다.
    현대모비스에 입사한 후 1년 차에는 영업업무에 대해 익히기 위해 노력할 것입니다. 또한 선배들의 조언을 새겨들으며 신입사원으로서 익혀나가야 할 기본자세를 숙지하겠습니다. 입사 3년 차에는 현재 진행되고 있는 국내외의 영업전략에 대해 익혀가며, 앞으로 어떻게 국내의 영업지원을 어떤 방식으로 할 수 있을지에 대해 고민해보겠습니다. 입사 7년 차에는 국내외 영업지원을 추진하겠습니다. 국내에서는 시장기반의 시스템정보시스템 구축 및 유통품질 개선업무 등을 통해 국내 유통망 지원/관리업무를 진행하겠습니다. 해외에서는 해외법인 운영시스템을 통해 원활한 부품 운영을 통한 부품 판매 증대 및 서비스 개선을 지원하겠습니다. 이를 통해 현대모비스가 진정한 ‘글로벌 탑 티어’로 성장해 국민들의 삶의 동반자가 될 수 있도록 기여하겠습니다.
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    작성 포인트

    지원동기는 해당기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다. 입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.

    첨삭 결과

    현대모비스 지원 이유와 입사 후 포부에 대해 작성해주셨습니다. ‘기본’에 근거하여 지원자와 현대모비스를 연결하고 상세한 기업분석이 돋보입니다. 입사 후 포부 부분에서도 1년차, 3년차, 7년차 등으로 나눠서 잘 작성하셨습니다. 다만 전체적으로 지원자 개인의 역량과 강점이 드러나지 않습니다. 일반론적인 이야기는 인사담당자로 하여금 지원자가 복사 붙여 넣기 식의 자기소개서를 작성했다는 느낌을 줍니다. 기업 및 직무에 대한 지원자의 스토리텔링을 추가하시기 바랍니다.
  • 2. 본인이 지원 분야에 적합하다고 판단할 수 있는 근거에 대해 경험을 중심으로 작성해 주십시오.상세
    [AS, 저에게 맡겨주십시오]
    저는 AS부품영업을 위해 다양한 아르바이트 경험을 쌓아 현장에 바로 투입될 수 있는 인재입니다. 특히 핸드폰 AS 서비스센터에서 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 그런데 대다수의 사람들이 항상 소지하고 다녀야 하는 핸드폰의 특별한 성격 때문에, 불편을 겪는 손님이 늘어갔습니다. 그 손님들은 바로 그 자리에서 핸드폰 수리를 원하는 것이었습니다. 하지만 회사 입장에서는 점검하고 몇 시간 만에 수리가 가능한지 여부를 확인할 필요가 있었고, 기다리고 있는 손님들의 불편사항을 먼저 해결해야 했습니다.
    그래서 저는 ‘AS 모바일어플’을 개발할 것을 제안했습니다. 이것은 불편사항을 겪는 고객이 그 어플에 고객의 핸드폰 고유번호와 불편사항을 입력하면, 어플에서 어느 부분을 수리해야 하며 수리를 위해 어느 정도 시간이 필요한지 고객에게 대략적으로 알려주는 것입니다. 물론 전문적인 어플 개발회사에 제작을 요청할 경우, 개발 비용이 상당히 들어간다는 부분이 있습니다. 그러나 기업 입장에서도 고객에게 편리함을 제공하여 ‘전문적인 기업’이라는 이미지를 구축할 수 있고, 고객의 불편사항을 미리 확인하여 시간조정을 하거나 부품을 미리 주문해놓는 등 시간을 효율적으로 활용할 수 있다는 장점을 가질 수 있다는 점을 강조했습니다.
    기업 임원진 간의 한 달여 간의 회의 끝에 결국 ‘AS 모바일 어플’을 만들기로 결정되었고, 지금은 만들어진 어플을 이용하고 있는 많은 고객 분들이 좋은 후기를 올려주어 AS직원 분들도 즐거운 마음으로 업무에 임하고 있습니다. 이렇게 AS업무를 효율화할 수 있는 방안에 대해 직접 생각해보고 실천에 옮길 수 있는 저는 이 직무에 적합하다고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.
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    작성 포인트

    이 문항은 해당 기업, 해당 직무 입사를 위해 지원자의 노력을 알아봄과 동시에 그 과정에 배운 점들을 입사 후에 어떻게 구체적으로 활용할 수 있는지를 확인하기 위한 문항입니다.

    첨삭 결과

    핸드폰 AS서비스센터 아르바이트 경험에 대해 작성해주셨습니다. 휴대폰 AS 서비스센터 아르바이트를 하며 소비자들의 문제점을 파악하여 이를 해결할 방법을 구체적으로 제시하고, 어플을 만듦으로써 문제 해결에 기여했다는 내용이 좋습니다. 다만 휴대폰 AS 서비스센터에서 지원자가 한 일과 현대모비스 AS부품영업간의 연결고리를 찾고, 어플제작에 대한 내용보다는 소비자를 이해하고 문제를 해결하는 지원자의 장점을 더욱 강조하시기 바랍니다.
  • 3. 본인의 삶에서 새로운 관점으로 변화와 도전을 추구한 경험 및 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주십시오.상세
    저는 화장품 회사에서 영업 인턴활동을 한 경험이 있습니다. 인턴교육을 받고 나서 처음 맡은 업무는 직접 매장에서 상품관리, 재고관리를 보조하는 역할이었습니다. 상품의 재고관리를 하다 보니 건성제품의 재고가 너무 많은 것은 발견했습니다. 이는 그 기업에서는 지성, 건성, 중복합성 등 다양한 피부타입에 맞도록 여러 가지 제품을 판매하고 있는데, 고객 분들은 광고와 SNS를 통해 많이 접하고 유명한 지성타입 제품만 알뿐 건성 제품에 대해서는 모르기 때문이었습니다. 그래서 저는 화장품을 구매하는 소비자 입장에서 점장님께 이 문제상황을 말씀드렸습니다. 즉 건성제품에 대한 홍보가 잘 안 되다 보니 그 제품을 테스트해보지도 않고, 유명한 제품에만 눈길이 가서 자신의 피부 타입을 생각하지 않고 오직 유명한 제품만 구입하게 된다는 것을 말씀드렸습니다.
    점장님은 제 제안에 고개를 끄덕이시면서 그러면 매장 자체적으로 어떻게 홍보를 했으면 좋겠냐며 물으셨습니다. 그래서 저는 진지하게 고민을 해본 후, 피부테스트 기계를 도입할 것을 건의드렸습니다. 피부테스트 기계를 통해 고객의 피부타입을 확인한 후, 그에 적합한 제품을 추천해드리는 것입니다. 점장님의 동의를 받은 후 저는 피부테스트 기계를 구매했습니다. 그리고 저는 무료로 손님들의 피부테스트를 해준다는 X자 배너를 매장 앞에 세워 두웠습니다. 이 서비스에 대한 입소문이 돌기 시작했고, 저희 매장에는 피부테스트를 해보려는 손님으로 북적북적 해졌습니다. 그리고 고객 분들의 피부타입을 검사한 후, 저희가 직접 건성타입을 가지신 고객님의 피부에 건성 제품을 발라주며 제품을 홍보했습니다. 그 결과, 저희 매장에 있는 건성 제품의 재고를 상당부분 해결할 수 있었습니다.
    이처럼 저는 매장에서 직접 매출을 올릴 수 있는 방법을 도전해보고 적용해볼 수 있는 역량을 가진 인재입니다. 입사 후 현대모비스의 AS부품영업 업무를 수행함에 있어서도 영업인으로서의 마인드로서 임하겠습니다.
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    작성 포인트

    이 문항은 변화와 도전을 추구한 경험을 통해 지원자의 문제 인식과 해결방법, 도전정신을 확인하고 이를 통해 기업의 인재상과 지원 직무의 적합성을 확인하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    화장품 회사 영업 인턴 경험에 대해 작성해주셨습니다. 먼저 건성 제품의 재고가 많이 남는다는 문제 인식과 이를 해결하기 위해 피부테스트기를 도입하고, 매장 자체 홍보를 통해 많은 고객을 확보할 수 있었다는 내용이 좋습니다. 다만 이 경험을 통해 지원자가 배운점에 대한 내용이 부족합니다. 앞의 내용은 줄이시고, 지원자가 배운점 그리고 이를 현대모비스에 활용할 수 있는 방법 및 지원자의 장점을 더 강조하시기 바랍니다.

[출처 ㈜사람인]

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