일반영업
대우루컴즈 2016년 상반기 각 부문 신입/경력 채용
  • # 성장과정
  • # 생활신조/좌우명
  • # 자유서술
  • # 지원동기
  • # 자기개발
  • 1

    성장과정

    A

    [장사치와 사업가를 나누는 건 ‘신용’이다]
    저희 아버지께서는 봉천중앙시장에서 17년째 치킨집을 운영하고 계십니다. 아버지께서는 17년째 냉동육을 쓰지 않는 치킨집, 그날 튀긴 건 그 날만 파는 치킨집이라는 원칙을 고수하시며 장사를 하셨고, 그러한 원칙과 고집은 우후죽순 생겨나는 치킨집 사이에서 OO치킨을 봉천중앙시장을 대표하는 치킨집으로 위치시켰습니다. 분점을 내보자는 제의도 많이 들어왔지만, 아버지께서는 직접 관리할 수 없으면 믿을 수 없다는 이야기를 하시며 단칼에 거절하셨습니다. 새벽같이 신선육을 공수해와 그날 판매할 닭을 손질하는 아버지의 등을 보며 신용과 성실의 무게를 배웠습니다. 지금 하나를 더 파는 것보다 중요한 것은 꾸준히 믿음을 가지고 구매해줄 고객의 ‘마음’이라는 사실 역시 가슴에 담았습니다.
    대학교 입학 후 드러그스토어 화장품 판매직, 휴대전화 판매직 등 다양한 판매직 아르바이트를 수행할 때 항상 1년 이상 장기근속을 유지했던 것은 이러한 마음을 기억하고 있었기 때문이라 생각합니다. 고객에게 가장 적격의 제품을 추천하고, 좋은 혜택을 제공해 미래 고객으로 만들어나가는 것까지가 영업인이 수행해야 할 역할이라는 것을 배웠습니다.

    작성 포인트

    지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.

    첨삭 결과

    치킨음식점을 운영하신 아버지의 모습을 보며 신용과 성실의 무게에 대한 가치를 느낀 성장과정에 대해 서술해주셨습니다. 고객에 대한 믿음의 중요성을 강조해주신 부분이 해당 직무와 연관되는 서술로 보입니다. 지원자에게 영향을 준 아버지의 모습에 대한 언급은 좋으나, 글의 상당부분을 차지하고 있습니다. 다수의 지원자들이 실수하는 부분이 성장과정 속에 부모님이나 가족환경 등을 너무나 상세하게 기술한다는 점입니다. 아버지에 대한 내용은 조금 줄이고 지원자의 경험에 초점을 맞추어 서술해주세요. 다양한 판매직 아르바이트에서 장기 근속한 내용과 같은 부분을 강조하고 이야기에 살을 붙인다면 더 좋은 내용이 될 것입니다. 지원 직무에 필요한 역량과 관심에 대한 과정을 성장과정에 적절히 녹여 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조하시길 바랍니다.

  • 2

    성격/생활신조

    A

    [포기를 모르는 사람, OOO입니다]
    ‘포기는 배추 셀 때 쓰는 말이다’라는 말을 생활신조로 삼고 있습니다.
    크O운제과에서 유통영업직 인턴으로 일하며 영업시장의 판에 대해 배웠습니다. 선배님들의 등 너머에서 본 영업현장은 곧 야생이었습니다. 야생에 간접체험은 허용되지 않았습니다. 인턴들에게 주어진 첫 임무는 ‘새로운 거래선 1곳 확보’였습니다. 정사원들에게도 쉽지 않은 임무였기에, 모두 당혹스러움을 감추지 못했습니다. 다른 친구들은 대충 하는 시늉만 하자는 의견을 밝혔지만, 제 생각은 달랐습니다. ‘어쩌면 이것이 큰 기회는 아닐까’라고 생각했던 것입니다. 제 안에 끓고 있던 도전의식에 불이 붙었고, 저는 스스로 영업 전략을 구상하기 시작했습니다. 신규 거래처 대상지인 과자 할인점에 신분을 숨기고 얼굴도장 찍은 후, 대화를 이어가 점차 신뢰를 확보한 후 먼저 물건을 가져오라는 말을 듣기가 주 전략이었습니다. 처음에는 영업직원이라는 것을 들켜, 가게에서 쫓겨나는 수모를 겪기도 했지만 저는 포기하지 않았습니다. 2주 동안 하루 9시간, 세 점포를 돌며 친밀도를 쌓았고 결국 3주 차 되는 날 2곳의 새로운 거래처인 과자 할인점을 확보했습니다. 이 공을 인정받아 우수인턴으로 선정될 수 있었습니다. 도전에 도전하는 뜨거운 가슴을 바탕으로 대우루컴즈의 새로운 판매 활로를 활짝 열어나가겠습니다.

    작성 포인트

    지원자가 얼마나 기업의 인재상과 문화와 부합하는 지를 살피고, 기업에 특별한 관심이 있는지를 살필 수 있는 문항입니다.

    첨삭 결과

    유통영업직 인턴으로 근무하며 영업 실무를 경험했던 사례에 대해 서술해주셨습니다. 새로운 거래처를 확보하기 위한 지원자의 적극적인 모습이 보여져 좋은 서술입니다. 지원자가 꾸준히 흥미를 느꼈던 것, 성격, 살아온 환경 등을 파악하여 지원직무에 알맞은 역량과 인성을 갖췄는지를 확인하는 문항이므로 포기하지 않고 끝까지 도전하는 패기 있는 모습도 바람직합니다. 이에 추가적으로 성격의 장단점을 간략히 서술하며 지원자의 장점과 단점을 지원 직무와 연결하여 스토리텔링 할 수 있다면 더 좋을 것입니다.

  • 3

    특기분야

    A

    [설득의 해리포터]
    자신감과 설득력은 클라이언트의 마음을 얻어내 판매로 직결시켜야 하는 영업직무에, 가장 중요한 역량입니다. 저 OOO는 상대의 needs를 빠르게 읽어내 설득하는데 탁월한 특기를 가지고 있습니다. 완전한 설득을 위해서는 첫째로 상대방의 needs를 빠르게 포착하는 능력이 중요합니다. 두 번째로 상대방에게 믿음을 줘야 합니다. 구매를 결정하는 사람들은 늘 불안하기 마련입니다. 지출한 금액대비 가치창출을 항상 염두에 두며 구매를 신중하게 결정합니다. 대학시절, 휴대전화 판매직 아르바이트를 수행하며 저는 항상 고객이 구매과정에서 가지는 불안을 신중하게 읽어 이에 대한 구체적인 대안과 합리점을 모색하고 전달했습니다. 더불어 짧은 시간 내에 믿음과 신뢰를 구축하기 위해 화술을 길렀습니다. 적절한 제스처와 매너를 통해 상대방이 신뢰를 가지고 판매를 결정할 수 있도록 고민해왔습니다. 설득의 마법을 행하는 해리포터, 저 OOO는 대우루컴즈 입사 후 탄탄한 설득을 통해 클라이언트의 마음을 열 것을 약속드립니다.

    작성 포인트

    지원 직무에 적합한 역량과 준비 노력, 그리고 향후 직무 수행 계획까지 평가하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    자신감과 설득능력을 바탕으로 고객의 마음을 읽어내는 특기에 대해 서술해주셨습니다. 영업직무에 필요한 역량을 서술한 부분이 바람직하며 설득의 마법을 행하는 해리포터라는 서술도 참신합니다. 다만, 휴대폰판매직 아르바이트를 할 때에 구체적으로 어떻게 고객의 마음을 읽을 수 있었는지 추가로 서술해준다면 더 좋은 서술이 될 것입니다. 사소한 특기라도 직무와 관련하여 차별화된 역량이 될 수 있다면 이에 초점을 맞춰 스토리텔링하는 것이 필요한 문항입니다.

  • 4

    지원동기

    A

    [2020년을 열어갈 대우루컴즈의 ‘KEY’가 되고 싶습니다]
    대우루컴즈는 1980년대 컴퓨터, 모니터 초창기 생산모델을 개발해 국내 IT산업에 이바지해온 대우전자와 대우통신을 전신으로 하고 있습니다. 최근 방영되었던 응답하라 1988 속 컴퓨터 통신 장면을 시청하며, 컴퓨터가 단순히 기술발전이라는 수치적 성장 이륙 이상으로 우리의 삶 속에 다양한 기쁨과 추억을 쌓아왔다는 생각이 들었습니다. 감성 IT코드를 표방한 대우루컴즈의 라이프스타일 시장 선도는 전 시장이 나아가고 있는 ‘브랜드 스토리’에 최적화된 방향성이라 생각했고, 저 OOO는 그러한 방향성에서 대우루컴즈의 나아갈 내일을 읽었습니다.
    ISO9001 품질 인증부터, 충전 기능을 갖는 디스플레이 장치, 평판형 모니터 체결구조체 등 다양한 특허와 실용방안을 보유하고 있는 대우루컴즈의 밝은 미래 앞에 저 OOO가 드릴 약속은 다음과 같습니다. 첫째는 다양한 현장에서 완성된 영업인재로서, 평균 영업실적 대비 50% 이상의 실적을 보유할 것임을 약속드립니다. 더불어 대우루컴즈에서 쌓은 현장영업 경험을 바탕으로 최적화된 영업 솔루션 매뉴얼을 구축해, 대우루컴즈의 미래를 만들어갈 영업 인재들을 교육해 가겠습니다.

    작성 포인트

    해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    내일을 읽었다, 밝은 미래와 같은 추상적인 표현과 기업의 현황을 나열한 서술이 아쉽습니다. 또한, 영업실적을 인상시키겠다는 포부는 좋으나 구체적인 방안이 제시되어 있지 않아 설득력이 떨어집니다. 지원동기는 최대한 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 애매모호하고 추상적인 지원동기가 아니라, 직무 관련 경험 등을 바탕으로 지원 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 명확히 제시해주시기 바랍니다. 명확하고 구체적인 지원동기만이 인사담당자로부터 기업에 필요한 인재라는 신뢰를 줄 수 있습니다.

  • 5

    자기계발 계획

    A

    [글로벌 대우루컴즈를 향한 도약]
    영업 직무의 심장부에 자리하고 있는 역할은 기존의 판매 활로 외에 새로운 판매망을 찾아 발굴하여 회사의 매출 증가를 도모하고, 이를 통해 기업의 가치를 최상으로 높이는 데 있다고 생각합니다. 세계 시장으로의 진출을 통해 더 먼 활로를 모색하여 더 높이, 더 크게 성장해갈 대우루컴즈의 미래에 저 OOO가 앞장서겠습니다. 학부 시절부터 이어왔던 중국어 공부를 이어 지속해, 해외시장 진출의 발로를 마련해 가겠습니다. 중국시장에서 새로운 수요처를 알아보고, 찾아가겠습니다. 더불어 중국형 비즈니스 수업 수강을 통해, 중국 클라이언트에 최적화된 설득과 협상 능력을 갖추겠습니다.

    작성 포인트

    지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.

    첨삭 결과

    세계시장으로 나아가는 영업활로 개척에 관한 계획을 제시해주셨습니다. 중국시장을 공략하겠다는 포부는 좋으나, 기업은 공동의 목표를 가진 조직입니다. 따라서 입사 후 포부도 개인적인 포부, 가령 어학 능력 향상과 같은 포부에 그치는 것은 적절하지 않습니다. 핵심은 자신의 역량 발휘로 인해 회사의 성과가 향상되고, 공동의 목표를 달성시키는데 이바지할 수 있다는 것을 어필하는 것입니다. 입사 후 최종직무목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위해 어떠한 노력을 하겠다라는 구체적이고 진취적인 액션플랜을 제시하는 것이 좋습니다.

하드웨어·소프트웨어
대우루컴즈 2015년 상반기 각 부문 신입/경력사원 모집
  • # 학교생활
  • # 생활신조/좌우명
  • # 취미/특기
  • # 지원동기
  • # 자기개발
  • 1

    성장과정

    A

    [즐기는 사람]

    맏이이기에, 동생들에게 모범이 되려고 했습니다. 스스로 할 일을 찾아서 하는 습관이 자연스레 몸에 뱄습니다.
    대학 시절, 구미의 휴대폰 공장 생산직으로 아르바이트를 했습니다. 이렇게 모은 돈으로 홀로 유럽 배낭 여행을 떠나기도 했습니다. 또한 캄보디아에서 국제 봉사활동을 하는 등 값진 경험을 했습니다. 그리고 이런 값진 경험들은 자발적인 도전으로 이룬 성과라고 자부합니다. 특히 휴대폰 공장에서의 아르바이트는 낯선 공장에서 8시간 동안 서서 하는 일이었습니다. 힘들고 쉴 틈 없었지만, ‘분위기 메이커’가 되려고 했습니다. 즐거운 마음으로 일을 해야 힘든 일도 이겨낼 수 있다고 생각했기 때문입니다. 새로운 환경, 어려운 환경을 피하기보다는 과감하게 부딪혔습니다. 힘든 일도 즐기는 여유를 배웠습니다. 대우루컴즈에서도 멋지게 즐길 준비가 되었습니다.

    첨삭 결과

    시간적 순서가 아닌, 지원자에게 영향을 준 핵심 사안을 잘 쓰셨습니다. 다만 이렇게 질문 사항이 학교생활로 명시되어 있는 경우에는, 학교생활을 중심으로 서술하시는 것을 권합니다. 아르바이트, 해외여행, 봉사활동 등은 학교생활이라 속하기는 어렵습니다.

  • 2

    성격/생활신조

    A

    [꼬마의 배움]

    아버지는 어린 아들에게 세상의 다양함을 알려주고 싶었습니다. 그러기에 아들을 데리고 여행을 자주 떠났습니다. 다양한 지역의 식사를 통한 경험은 어린 꼬마에게 문화의 다양성을 알려주었습니다. 여행을 통해 만난 어른들은 어린 꼬마에게 다양한 경험과 가치관을 배우게 해주었습니다. 어린 꼬마는 풍부한 경험과 지식을 길렀고, 친화력을 길렀습니다. 조직 안에서 오피니언리더 역할을 하게 한 밑거름이 되었습니다.

    첨삭 결과

    지원자를 ‘어린 아들','어린 꼬마'로 낯설게 서술한 것이 인상적입니다. 하지만 질문사항과 초점이 맞지 않습니다. 해당 경험은 성장과정에 들어가는 것이 낫다고 보입니다. 부족한 서술도 많습니다. 여행을 통한 문화의 다양성과 경험이 지원자에게 어떤 인성과 지식을 함양했나요? 친화력은 어떻게 길렀나요? 오피니언 리더의 역할은 어떻게 하게 되었나요? 이 부분에 대한 보충이 필요합니다.

  • 3

    특기분야

    A

    [성실과 노력의 스타벅스 아르바이트생]

    캐나다에서 어학연수를 하던 중, 비용이 부족했습니다. 비자를 발급하고, 수 차례 도전 끝에 캐나다 스타벅스에서 일을 하게 되었습니다. 성실함이라는 제 장점을 보여주는 것이, 외국인으로서 할 수 있는 경쟁력이라 생각했습니다. 매일 15분씩 일찍 출근했습니다. 업무에 뒤처지지 않으려 한번 더 일하고, 궂은 일도 마다하지 않았습니다. 원활한 의사소통을 위해 영어공부에 더욱 매진했습니다. 사내 모임에도 참석하며, 동료들과 돈독한 관계를 만들 수 있었습니다. 그리고 매니저에게 인정을 받아, 늘 바쁠 때면 저를 먼저 찾는 신뢰를 심어줄 수 있었습니다.

    첨삭 결과

    아르바이트에서 성실과 노력을 인정받은 서술을 잘 하셨습니다. 하지만 ‘특기분야’라고 하는 질문사항에는 맞지 않아 보입니다. 또한 아르바이트의 경험, 성실과 노력을 보여준 것은 누구나 다 가지고 있는 경험입니다. 너무도 진부합니다.

  • 4

    지원동기

    A

    [젊은 에너지의 기업]

    대우루컴즈 제품을 볼 때마다 젊은 에너지를 느꼈습니다. 빠르게 변화하며 고객에서 가까이 다가가는 모습이 인상 깊어 지원했습니다. 고객과의 소통을 통해 개인과 회사의 가치를 높이고 싶다는 생각이 들었습니다. IT학도의 열정, 관심은 대우루컴즈에서의 개발 업무 수행에 큰 도움이 될 것이라 자부합니다. 또한, 스마트 라이프를 대변하는 디지털 기기 시장은 더욱 발전할 것입니다. 생활의 질을 향상시키는 절대 요소이기 때문입니다. 그러기에 개발 경쟁은 치열하고, 기술 우위를 선점하는 것이 관건입니다. 여기에 저는 소통이 중요하다고 생각합니다. 소통을 통한 고객의 니즈 파악을 통한 개발만이 시장에서 우위를 점하기 때문입니다. 이를 위해 노력하겠습니다.

    첨삭 결과

    무난합니다. 다만, 추상적입니다. 왜 대우루컴즈인지에 대한 서술이 부족합니다. 빠르게 변화해 고객에게 다가가는 것에 감명받아 지원했다는 것은 연계성이 매우 약합니다. 대우루컴즈의 인재상과 핵심 가치를 참고해서 서술해주세요.

  • 5

    자기계발계획

    A

    [5, 10, 20]

    사람들은 보통 기업에 입사하면 ‘회사에 분골쇄신 하도록 열심히 일 하겠습니다.’고 말하는 경우가 많습니다. 하지만 저는 단기, 중기, 장기 계획으로 스스로의 미래를 꿈꿉니다. 입사 후 5년, 한 달에 한 권 이상의 인문학 서적을 읽겠습니다. 편중된 사고를 가진 개발자가 아닌,‘인문학적 소양’을 지닌 개발자가 되겠습니다. 입사 후 10년, 하루를, 순간을 즐기는 사람이 되겠습니다. 개발 업무에 있어 고민을 즐기겠습니다. 그 누구도 즐기는 사람은 이기지 못합니다. ‘즐기는 사람’으로 사내주보에 다수 실리며 타 부서 사람들도 저를 알 수 있도록 하겠습니다. 입사 후 20년, 아무리 높은 자리에 오른다고 하더라도 멈추지 않겠습니다. 눈높이와 마음을 신입사원의 자세로 가지며 끝없이 발전하는 자세를 가지겠습니다.

    첨삭 결과

    세 단계로 나눠 서술하신 점은 우수합니다. 하지만 ‘인문학 서적을 읽는다’는 것을 제외하고는 추상적입니다. 또한 자기계발보다는 입사 후의 모습에 초점이 기운 서술입니다. 물론 자소서 항목에서 묻는 자기계발은 기업과 지원 직무에 연관돼야 합니다. 그러나 능력 계발을 통해 지원자가 어떻게 기업에서 활용할 것인지를 서술해야 합니다.

기획·전략·경영
대우루컴즈 2016년 상반기 각 부문 경력/신입 채용
  • # 성장과정
  • # 생활신조/좌우명
  • # 취미/특기
  • # 지원동기
  • # 자기개발
  • 1

    성장과정(학교생활)

    A

    원칙을 강조하고, 그것을 지키는 삶을 살았습니다. 하지만 융통성이 부족했습니다. 어린 시절 청소를 게을리 하는 친구에게 직언을 한 나머지 사이가 틀어진 적이 있었습니다. 친구와의 관계는 틀어져버렸고 이를 고민했습니다. 말로는 갈등이 더 심화될까 편지를 통해 제가 한 행동의 이유와 진정을 담은 사과를 하였습니다. 친구 또한 편지를 보고는 이해해주었고 관계는 회복되었습니다. 이를 통해 어떤 일을 하든지 원칙만이 중요한 것이 아니라 주변상황에 따라 융통성을 발휘하는 것 또한 중요하다는 것을 깨달았습니다. 인간관계에서 원칙을 강조한 선입견으로 행함이 아닌, 타인의 의견에도 유연하게 반응하여 귀를 기울이고 반응할 수 있는 성격을 만들어주는 계기가 되었습니다.
    대학시절에는 교환학생을 갔다 왔습니다. 이곳에서 가장 기억에 남는 일은 한인 학생회 활동을 하며 한국 학생들의 차별 인식을 없앤 기억입니다. 과거에는 동양인들에 대한 서양인들의 차별이 많았다고 하지만, 제 교환학생 생활에는 없었습니다. 그러나 역으로 다수의 한인 학생들이 동남아권 국가들 학생들에 대해 차별이 심했습니다. 잘 어울리지 않고, 집단에 대한 강한 벽을 만들어 동남아권 학생들이 들어올 틈을 주지 않았습니다. 한인 학생들이 다수였기에, 동남아권 국가의 학생들은 학교생활을 제대로 영위하지 못했습니다.
    원칙을 지키고 살았던 저는 그러한 모습을 보고 있기 어려웠습니다. 그래서 모두가 모인 자리에서 자원하여 발언했습니다. 늘 타인의 의견에 유연하게 반응하고 들어주기만 하였던 제가 강하게 의견을 표출하니, 다들 놀랐습니다. 그리고는 학생회 자체 활동으로 ‘아시아 문화 대전’을 기획하고 개최했습니다. 다양한 국가의 학생들이 어우러지며, 서로 모여 하나가 되는 일대일 대화하기, 일기 돌려쓰기 등을 기획하여 시행 하다 보니, 동남아권의 학생들과 친근감을 가지게 되고 조금씩 이런 차별은 없어졌습니다.
    성장해오면서 느낀 것, 학교생활을 통해 익힌 것을 통해서 원칙은 지키며, 상황에 유연하게 기획하는 등 이러한 저의 역량을 경영기획에 충분히 발휘할 수 있습니다.

    작성 포인트

    -성장과정은 단순히 지원자의 어린 시절을 알고자 하는 항목이 아닙니다. 지원자가 꾸준히 흥미를 느꼈던 것, 성격, 살아온 환경 등을 파악하여 지원직무에 알맞은 역량과 인성을 갖췄는지를 확인하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    -친구에게 직언을 하여 사이가 틀어졌던 일로 인해 타인의 의견에 귀를 기울이게 되었다는 에피소드에서도 한 단계 나아가 타인의 의견을 잘 듣는 성격이 지원하는 직무에 어떤 시너지효과를 낼 것인지에 대해 언급하는 것이 좋겠습니다.
    -‘기획자는 자신의 의견을 끝까지 관철시키는 것도 중요하지만, 여러 사람들과 의견을 조율하는 법도 알아야 한다고 생각합니다. 저의 타인의 의견을 잘 듣는 유연한 성격은 경영기획에 있어서 꼭 필요한 것이라 생각합니다.’와 같은 구체적인 서술을 권합니다.
    -마지막 문단에 경험과 직무를 연결하여 잘 서술했습니다.

  • 2

    성격/생활신조

    A

    ‘원칙아래 유연하게!’라는 저의 생활신조 아래 소통과 협력은 가장 큰 강점입니다. 지금껏 활동한 모임들에서 충분한 소통과 협력을 바탕으로 조장과 단원으로써 활동을 하며 유연하게 상황을 정리하며 트러블 없이 마무리를 지을 수 있도록 하는 역할을 맡아 왔습니다. 봉사를 하다 보면 ‘나 하나쯤이야’라는 생각에 따로 행동하는 사람도 생겨날 수 있습니다. 그런 사람들에게 봉사에 대한 책임을 가지게 하며 적절한 자리에 배치해서 노는 사람 없이, 균형적으로 함께 일하는 동료들 모두 협력하여 일할 수 있도록 설득하는 역할도 자신 있게 해냈습니다.
    봉사활동 중 마을에 도움을 주려는 봉사활동을 다니다 보면 마을 어르신 분들 각각의 요구사항이 모두 다릅니다. 그 사항들을 각각 이야기를 하다 보면 요구사항이 좁혀지지 않고 다툼만 일어나게 되는데 그때마다 제가 참여해서 적절한 합의점을 찾고, 모두가 만족할 수 있을 만한 결과가 생기도록 조율을 해 줄 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
    그러나, 저는 결단력이 부족합니다. 모든 사람들의 이야기를 듣고 가장 적절한 합의점을 찾으려다 보니, 이 사람 저 사람의 기분까지 신경을 쓰고 있습니다. 그리하여 중대한 문제를 정할 때는 결단을 쉽게 내리지 못합니다. 이러한 결단력이 부족한 점을 개선해 나가기 위하여, ‘원칙아래 유연하게!’라는 생활신조를 다시 한 번 곱씹어 보면서 여러 가지 의견을 모으고 원칙아래 가장 맞는 결단을 내리려고 노력하고 있습니다. 입사 후에는 결단을 내리기가 힘들어 남에게 미루기 보다는 회사 안에서 선배님의 모습을 보면서 점점 배워나가고 나아지려고 합니다.

    작성 포인트

    -지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.

    첨삭 결과

    -질문사항에 충실하게 생활신조와 성격을 일관성 있게 잘 서술하였습니다.
    -‘트러블 없이~’는 비문입니다. ‘문제 없이~’라고 바꾸어 서술하는 것을 권합니다.
    -‘입사 후에는 결단을 내리기가 힘들어~’부분은 ‘입사 후에는 결단을 내리지 못하고 우왕좌왕하기 보다는 선배님들의 모습을 통해 배우고, 회사의 원칙아래 결단을 내리는 모습을 보여드리겠습니다.’와 같이 원칙아래 유연하게,라는 생활신조에 맞는 결론을 서술하는 것을 권합니다.

  • 3

    특기분야

    A

    자전거 여행을 굉장히 즐겨 하는 편입니다.
    단순히 열차나 버스를 타고 여행하는 것보다 모험을 할 수 있고, 적극적이라고 생각합니다. 그래서 일부러 자전거를 타고 여행을 합니다. 평소에는 여행을 하기에 시간적으로 제약이 있기 때문에 한강을 자주 갑니다.
    자전거를 타고 길을 가면, 다른 자전거 이용자들과 무언의 메시지를 주고받을 때도 있습니다. 주로 속도 경쟁인데, 지치도록 달리고 나면 이기고 지고보다 신나게 달렸다는 자체에 상당히 만족하게 됩니다. 이런 일을 하다 보면 친구들이 생기기도 합니다. 그래서 단순히 자전거 타는 것을 좋아하는 것에 그치지 않고 동호회에 가입하여 동호회원들과 함께 중앙선을 타고 한강 상류를 달립니다. 그렇게 자전거를 타며 맞는 바람과 다양한 사람들과 함께 달리는 즐거움은 삶에 활력을 불어넣어 주기도 합니다.
    때로는 자전거로 구간을 정해 진정한 여행을 하기도 합니다. 동호회원들과 함께 지도를 보며 길을 찾아 다니고, 그러면서 새로운 길들을 만나는 설렘과 함께 점점 강해지는 스스로를 발견할 수 있습니다.
    그렇게 자전거 타기라는 특기를 통해서 동호회에 가입하여, 많은 사람들은 물론 많은 상황 등을 접하게 되면서 유연하게 상황에 맞게 문제를 해결해나가려는 의지를 많이 갖게 되었습니다.
    그러한 의지로 경영기획 업무에서 어떠한 상황에서도 적절한 방법을 찾아 잘 해결할 수 있습니다.

    작성 포인트

    -지원자의 취미나 특기를 파악해 지원자의 성향이나 지원자가 스트레스를 받았을 때 스트레스를 어떻게 푸는지 등을 파악할 수 있는 항목입니다.

    첨삭 결과

    -지원자의 그러한 취미가 어떻게 지원자에게 긍정적인 에너지를 미치는지 구체적으로 잘 작성하셨습니다.
    -자전거로 여행을 하며 많은 상황을 접하게 되었다고 서술하였는데, 구체적인 상황을 예시로 들어 설명하는 것이 좋겠습니다.

  • 4

    지원동기

    A

    대우루컴즈의 기업이념과 잘 맞는 사람이라고 생각하기 때문에 지원했습니다.
    대우루컴즈는 현재, 컴퓨터, 디스플레이, 특수제품 및 통합솔루션 사업 등 총 4개 부문의 사업영역을 영위하며, 라이프스타일 시장을 선도하고 있습니다. 여느 회사처럼 대우루컴즈도 기술혁신뿐 아니라 고객지향, 자연친화 경영을 하였지만 거기에 라이프스타일의 ‘감성 IT코드’를 기반으로 보다 나은 패러다임을 추구하고 변화와 혁신을 주도하고 있다는 사실에 저의 관심을 끌었습니다. 딱딱해 보일 것만 같은 컴퓨터지만 이 것은 우리 생활의 가장 깊숙한 곳까지 들어와있습니다. 집, 학교, 회사 등 길거리를 다녀도 뗄 수 없는 것입니다. 그래서 더더욱 IT회사에도 라이프스타일에 기반한 경영이 필요하다고 생각하였습니다.
    그리고 그러한 경영을 실제로 실현해 보고 싶음에 대우루컴즈의 경영기획 직무에 지원하였습니다. 저는 교환학생 때의 학생회 활동과 봉사 동아리 활동을 통해서 몇 가지 기획을 경험해보았습니다. 사업기획 같은 큰 기획은 아니지만 많은 작은 기획들로 기획에 재미를 붙였습니다. 봉사 동아리 홍보를 기획하는 과정에서 새로운 방법을 기획해보자고 하였습니다. 뻔하게 학생들을 상대로 홍보하는 것이 아닌 제 3자의 말을 통한 입소문을 노렸습니다. 우리와 친한 대학 앞 식당들의 어머님께 ‘어디 ~~ 동아리가 좋다던데?’라는 식으로 은근한 권유를 할 수 있도록 부탁을 드렸습니다. 다른 동아리들과 같이 ‘우리 동아리가 좋아요, 오세요’라고 홍보하는 것은 학교에 대하여 아직 모르는 학우들에게 낯설기만 하고 특별한 기억과 느낌을 남겨줄 수 없을 것이라고 판단했기 때문입니다. 이를 통해 우리는 학우들에게 입소문을 통한 친근함을 느끼게 하여, 총 20명의 새로운 후배들을 맞이할 수 있었습니다.
    보편적인 방법 보다 대상의 니즈를 파악하여 감성에 맞는 것을 제시해주어 보다 공감하고 솔깃하게 만들듯이 대우루컴즈에서도 공감하고 친근하게 여길 수 있는 경영을 기획할 것입니다.

    작성 포인트

    -지원동기는 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    -회사의 핵심 사업을 언급하며 회사에 관심을 갖게 된 계기를 잘 서술하였습니다.
    -홍보에 관련된 경험보다는 본인이 지원한 직무인 경영기획에 좀 더 맞는 경험을 서술하는 것이 좋겠습니다.

  • 5

    자기계발 계획

    A

    귀사에 입사하여 다양한 사업을 영위함으로 보다 고객과 자유롭게 소통하며, 함께 성장하는 미래의 라이프스타일을 만들어가는 대우루컴즈에 맞추어 10년 후에는 귀사와 함께 미래의 라이프스타일을 선도하는 인재가 될 것입니다. IT에 관한 지식이 부족하기 때문에 입사 후 가장 먼저 대우루컴즈의 사업영역의 현황과 기업문화를 익히고 모르는 사항은 적극적으로 배우는 자세를 갖추어 그 안에 적응하도록 하겠습니다. 또한 기획을 하는 직무이기에 사람들과 소통이 중요하니 구성원들의 말을 경청하고 상대의 의견을 존중하는 태도로 팀워크를 형성하며 회사내부의 분위기와 업무에 완벽히 적응하겠습니다. 업무에 있어서는 어려운 일이라도 먼저 자신감 있게 일을 이끌고 나가며, 확실하지 않은 것에 대해서는 선배들에게 조언을 구하고 확실히 익혀 실수를 줄이고 효율성을 높이겠습니다. 입사 7~8년 후 업무에 관록이 쌓이고 경영기획을 책임지게 되는 시점이 오게 되면, 제가 가지고 있던 단점인 부족한 결단력은 선배들의 모습과 조언을 통해 충분히 개선할 것입니다. 그리고 그것을 바탕으로 충분한 리더십을 발휘하여 경영기획을 이끌어 가고, 회사의 기술동향과 시장동향에 관하여 넓게 보는 안목을 키우기 위해 더욱 노력하겠습니다. 그리하여 10년 후에는 ‘감성 IT 코드’를 가지고 회사와 시장의 10년을 내다보고 미래의 라이프스타일을 제시할 줄 아는 인재가 되겠습니다.

    작성 포인트

    - 향후 직무 수행 계획을 평가하고 지원 직무에 대한 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.

    첨삭 결과

    -전체적으로 직무와 관련한 자기계발 계획을 일관성 있게 잘 작성하였습니다.
    -‘IT에 관한 지식이 부족하기 때문에~’와 같은 자신의 단점을 직접적으로 언급하는 것은 좋지 않습니다.
    -입사 후 계획에 대해서 5년, 10년 단위로 끊어 최대한 구체적으로 서술하는 것이 좋겠습니다.