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연구소·R&D
경동나비엔 2015년 하반기 전문연구요원 및 신입/경력 하반기 공채
  • # 지원동기
  • # 자기소개
  • # 성취경험/보람
  • # 기타
  • 1

    경동에 지원한 동기 및 해당 직무를 선택한 이유, 그리고 그 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

    A

    집안이 경제적으로 여유롭지 못하였기 때문에 겨울의 추위는 매해 우리 가족을 힘들게 하였습니다. 특히 어머니와 살 때 학교 및 학원으로 인해 집에 있는 시간이 거의 없었고 어머니는 일을 하러 나가시기 때문에 소홀한 관리로 추울 때 마다 보일러 배관이 얼어 터지는 일이 다수였습니다. 항상 이러한 것을 볼 때 마다 왜 이렇게 얼어붙을까, 어떻게 하면 안 터지고 따뜻하게 지낼 수 있을까, 이러면 더 따뜻해질까 하던 고민은 저를 공학도의 길로 가게 만들었습니다. 이러한 것을 직접 개발하고 효율적인 방안을 연구하고 싶다는 생각이 경동에 지원하게 된 동기입니다.
    전공인 신소재공학의 경우 재료 자체의 성향을 파악하고 어떤 식으로 개발해 나가야 할지 생각할 수 있는 지식을 주었고, 석사 과정은 연구하는 자세, 자료를 습득하는 능력을 얻을 수 있게 해주어 어떠한 일이 주어져도 문제를 해결 할 수 있는 능력을 갖출 수 있게 해준 기간이었습니다. 재료공학을 전공하면서 얻은 지식과 이러한 능력이 시너지 효과를 내어 경동에서 연구하기에 적합한 사람이라고 생각합니다.

    첨삭 결과

    단순히 신소재공학이란 전공 때문에 해당 기업에 적합한 사람이란 것은 매력적인 답변이 아닙니다. 전공을 공부하며 있었던 프로젝트 등과 같은 경험을 함께 언급하시어 내용의 구체성과 전문성을 높이길 권장합니다.

  • 2

    "자신"에 대해 서술하시오.

    A

    [배워야 산다]
    혈액형이 주는 성격의 의미를 다 믿는 건 아니지만, O형이라는 혈액형이 주는 둥글둥글한 성격이 제 성격이라고 말씀 드릴 수 있겠습니다. 다른 사람과 조화롭게 잘 어울리는 것 자체가 가장 큰 제 성격의 장점이라고 생각합니다. 이러한 성격이 맺고 끊음에 있어서 불분명한 경우가 더러 있을 것 이라 다른 사람들이 생각하지만 가까운 지인들의 평가는 공과 사를 구분해야 하는 것들에 대해서는 분명한 사람이라는 소리를 자주 들었습니다.
    또한 전반적으로 쾌활한 성격 때문에 모두가 있는 즐기는 자리에서 함께 어울리기를 좋아하는 성격을 가지고 있습니다. 사람들과의 친화력이 직무를 수행하는데 있어서 큰 장점이라고 생각 합니다. 그리고 한 가지에 몰두하면 마무리 지을 때 까지 하게 되는 집중력이 있어서 어떤 일을 마무리 짓고 가는 책임감까지 갖게 되었습니다. 성장 과정에서의 여러 가지 경험이 이러한 성격을 가지게 해준 것 이라 생각됩니다.

    첨삭 결과

    글을 전반적인 결론만 서술하는 것이 아니라, 하나의 경험을 통해 이야기를 이끌어 나가는 것이 좋습니다. 자신의 성격을 보여주는 사건을 생각해보신 후에 이를 통해 주변에서 했던 이야기, 자신이 깨달은 점 등을 정리해보시길 바랍니다.

  • 3

    자신의 가장 자랑스러운 성취경험 또는 자신을 가장 힘들게 했던 실패경험은 무엇이었으며, 그것을 달성 또는 극복하기 위해 했던 노력에 대해 구체적으로 서술하시오.

    A

    중학교 재학시절 상위권 성적을 유지하였지만 부모님의 이혼으로 인해 사춘기 시절 정신적으로 많이 힘들었고 방황을 하였습니다. 성적은 중위권을 향해 떨어졌고 고교평준화가 이루어지지 않았던 지역의 환경에 의해 원하던 고등학교를 가지 못했습니다. 아버지의 잘못으로 인해 이러한 일이 생겼다고 원망을 많이 하였으나 어머니께서 설득하여 내신 성적을 잘 받을 수 있는 하위권 고등학교로 진학하였습니다. 어머니께서는 미래를 위한 투자라 생각하고 용두사미 보다는 군계일학이 낫다고 판단하셨습니다. 어머니 생각에 동의하고 고등학교 때 상위권 성적을 유지하다가 주변 친구들의 권유를 통해 전교 학생회장에 출마하였습니다. 선거 운동을 하기 위해 여러 가지 방안을 구상하고 나 자신을 위해 모여 준 친구들, 후배들을 보며 힘들었지만 책임감을 가지고 포기하지 않고 선거운동을 펼친 결과 전교 학생회장 직에 당선이 되었습니다. 중학교 때 떨어진 성적, 집안 사정 등 모든 것이 원망스러웠지만 이러한 경험을 거치면서 불행이라는 것이 지속되는 것은 아니며, 어떠한 불행이든 극복할 수 있는 지혜를 얻을 수 있었습니다.

    첨삭 결과

    질문의 포인트는 어떠한 식으로 상황을 ‘극복’했는지를 묻는 것입니다. 어려운 상황을 어떻게 극복했는지에 대한 구체적인 서술이 필요합니다.

  • 4

    본인이 생각하는 '고객만족'이란 무엇인지 정의하고, 향후 경동의 일원으로서 어떻게 이를 실현할 계획인지 서술하시오.

    A

    [고객만족 : 수동적 움직임 보단 능동적, 적극적으로]
    단순히 생각하면 고객이 필요한 것을, 또는 요구하는 것을 해결 및 충족 시켜주는 모든 행동들이 고객 만족의 척도가 될 수 있을 것입니다. 하지만 이것은 수동적인 고객 만족의 수단이라 생각됩니다. 자신이 고객의 입장에서 '만일 이 제품을 쓰면 어떨까?' 라는 의문을 먼저 던지면 고객이 필요한 것을 능동적으로 충족시켜 줄 수 있을 것이라 봅니다.
    따라서 제가 지원하는 연구 개발 분야에서 이러한 일들을 구체적으로 실현 시킬 수 있을 것이라 생각합니다. 예를 들어 보일러 배관을 둘러 싸는 단열재의 소재 개발을 통한 부피 감소, 또는 단열 효율 및 내구성 향상 등을 통해 기존 문제점을 해결 할 수도 있습니다. 또는 배관 소재 개발을 통해 기존 단열재 필요 없는 배관 소재 개발 등 다양한 연구 및 개발 활동을 통해 능동적으로 고객 만족을 실천하고 싶습니다.

    첨삭 결과

    능동적으로 고객의 입장을 생각한다는 지원자 본인의 생각을 잘 서술하셨습니다.

  • 5

    글로벌 일류 기업이 갖추어야 할 요건을 제시하고, 이와 관련하여 경동이 향후 나아가야 할 방향에 대해 서술하시오.

    A

    2012년도 경 IBM에서 글로벌 500대 기업 임원급들을 대상으로 차기 대표이사, 또는 임원이 갖추고 있어야 할 역량에 대한 설문조사를 한 적이 있었습니다. 대표적으로 4가지가 뽑혔는데 1.비판적 사고 2.의사소통 3.협력 4.창의력 이라고 합니다. 요즘과 같은 정보의 홍수 속에서 자신에게 필요한 정보를 얻기 위한 비판적 사고는 이게 옳은 것인지 또는 왜 그런 것인지를 생각하는 척도가 되며, 의사소통은 단순한 고집에 의한 운영이 아닌 유기적인 체제를 만듭니다. 협력은 상호 부족한 점을 채워 단점을 장점으로 극복 할 수 있는 능력을 부여하며, 창의력은 그 회사가 갖춘 경쟁력이 됩니다. 이러한 것을 갖춘 기업이 글로벌 일류 기업이 될 것 이라 의심치 않습니다. 또한 단순히 이 4가지가 임원, 대표이사에만 해당한다고 생각하지는 않습니다. 4가지를 염두하며 생활, 습관화 해온 사람들이 많아질수록 경동은 글로벌 일류 기업으로 한 발짝 더 다가가는 계기가 될 것 입니다.

    첨삭 결과

    ‘단순히 이 4가지가 임원, 대표이사~ 않습니다.’ 후 부연설명이 필요합니다. 또한 구체적인 자료를 들어 의견을 제시한 것은 좋습니다만, 자신의 생각도 함께 드러나는 글이 되어야 합니다.

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경동나비엔 2015년 하반기 전문연구요원 및 신입/경력 하반기 공채
  • # 지원동기
  • # 자기소개
  • # 성취경험/보람
  • # 기타
  • 1

    경동에 지원한 동기 및 해당 직무를 선택한 이유, 그리고 그 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

    A

    무엇보다도, 잘 팔 수 있다고 생각해서 지원했습니다.
    경동나비엔의 보일러는 그 동안 굉장한 진보를 이뤄냈습니다. 전기를 생산하는 보일러, 스마트폰으로 켜고 끄는 보일러, 초소형 보일러를 만들어냈습니다. 다양한 시도로 새로운 기술을 갈고 닦았습니다. 이는 타 업체들이 현재에 만족하고 있을 때 뒤쳐지지 않기 위해 노력한 경동의 상품들은 최근 그 꽃을 피우고 있다고 생각합니다.
    특히 각 제품들에 마케팅에 중요한 콘셉트가 들어갔다는 점을 저는 높이 삽니다. 굳이 한 개의 제품에 모든 것을 끼워 넣으려는 무리수를 두어 완벽한 기능을 강조하기보다, 각 상황에 맞는 제품을 구입할 수 있도록 하는 것이 마케팅적인 측면에서 더 안정적이고 다양성을 갖출 수 있다는 점에서 훌륭하다고 생각합니다.
    우수한 제품, 훌륭한 콘셉트 전략 그리고 든든한 마케팅 지원, 이런 곳이라면 좋은 판매성적을 낼 수 있는 훌륭한 토양을 갖춘 곳이라고 생각합니다.

    첨삭 결과

    지원한 동기는 무난하게 쓰셨지만 항목에서는 직무 선택이유뿐 아니라 본인이 적합하다고 생각하는 근거를 요구하고 있습니다. 본인이 지원 직무에 적합한 내용을 추가해 주세요.

  • 2

    '자신'에 대해 서술하시오.

    A

    고물상을 운영하던 아버지를 따라 참 다양한 고물들을 봤습니다. 특히 제가 가장 많이 봤던 고물은 수명을 다하고 난 보일러들이었습니다. 보일러의 핵심소재인 구리는 값나가는 금속이었기 때문에, 굉장히 많은 물건들이 들어왔습니다.
    고등학교에 진학했을 때부터, 아버지는 완제품으로 넘어온 폐 보일러들을 분해하는 일을 시키셨습니다. 구리가 되는 보일러 내부 본체를 빼내고 펌프, 케이스 등 소재별 정리를 해야 했기 때문입니다. 경동을 비롯해 L사, K사, D사 등, 수도 없이 다양한 보일러를 분해하며, 그 내부의 차이를 신기하게 바라봤던 기억도 남아있습니다.
    특히 그 와중에 소비자보호 프로그램인 ‘불만제로’에서 한 보일러 제작사의 심각한 결함을 발견하며 해당 회사의 제품이 계속 고물상으로 넘어와 문제가 얼마나 심각했는지를 직접 확인하기도 했습니다. 이때부터 더욱 보일러에 대해 관심을 가지게 됐습니다. 어떤 제품이 어떤 특징을 가졌는지, 실제로 요즘 많이 시공하는 보일러가 무엇인지에 대해 고물상을 찾는 시공업자분들께 저는 보일러 스토커를 자처합니다.

    첨삭 결과

    자신에 대해 서술하는 항목인데 쓰신 내용이 과연 자신을 어필할 수 있는 글인가 의문이 듭니다. 자신을 어필할 수 있는 핵심역량을 중점으로 써주시는 것이 좋을 것 같습니다.

  • 3

    자신의 가장 자랑스러운 성취경험 또는 자신을 가장 힘들게 했던 실패경험은 무엇이었으며, 그것을 달성 또는 극복하기 위해 했던 노력에 대해 구체적으로 서술하시오.

    A

    홀로 고급 기술을 하는 스노우보더가 된 것이 가장 자랑스럽습니다.
    군대를 제대할 때까지 한번도 스키장에 가보지 못했습니다. 그래서 일주일에 한번씩 스키를 타게 해준다고 광고를 한 스키리조트에 가서 일을 했습니다. 그리고 일주일에 한번씩 스노우보드를 타며 스스로 익혔습니다.
    처음에는 많이 구르며 엉덩방아를 찧었습니다. 특히 엉덩방아를 찧는 것이 너무나 아팠습니다. 그러나 포기하지 않고 유튜브를 보며 독학했고, 스키장을 떠날 때 즈음에는 상급기술인 카빙턴을 익힐 수 있었습니다.
    실패하고 좌절했던 경험은 한 발표 수업이었습니다.
    조장을 맡아 발표를 준비하는 과정에서 설문지가 필요했습니다. 특히 한국문화와 관련한 수업이기 때문에 외국 교환학생들의 의견이 꼭 필요했는데, 몇몇 조원들의 불평이 심했습니다. 대부분의 교환학생들이 중국인으로 너무 치중돼있으며, 직접 말을 걸기가 너무 불편하다는 것이 이유였습니다. 애써 중국어와 영어로 설문지를 번역했지만, 조원들의 발표로 설문은 취소됐고, 발표는 좋지 못한 결과를 얻었습니다. 조원들의 설득하고 이끌어나가는 제 능력에 한계를 느끼고 이를 보완하기 위해 리더십과 관련한 책을 자주 읽게 됐습니다.

    첨삭 결과

    성취경험은 무난한 것 같습니다만 실패경험은 실패를 경험하고 그것을 보완하기 위한 방법이 부족한 것 같습니다. 극복방법을 구체적으로 서술해주세요.

  • 4

    본인이 생각하는 '고객만족'이란 무엇인지 정의하고, 향후 경동의 일원으로서 어떻게 이를 실현할 계획인지 서술하시오.

    A

    제가 생각하는 고객만족은 ‘자만하지 않는 것’입니다.
    지금의 기술이 최고라고 생각하며 현상유지를 추구했던 기업들은 모두 망했습니다. 물론 과도한 성장만을 추구하다 역사에만 남아버린 기업들도 있지만, 변화하지 않으려는 기업들의 도태가 더 많다고 생각합니다. 구성원들이 현재에 편안함을 느끼고 안주하려고 하는 순간, 만족은 깨질 수 밖에 없습니다. 삼성의 이건희 회장이 늘 위기임을 강조하며 ‘마누라와 아이 빼고 다 바꿔라’라는 말을 주장했던 것 역시 이런 맥락에 있다고 생각합니다.
    회사의 구성원들이 긴장해야 합니다. 성공적인 현재의 상황에 취해 뒤따라오는 후발주자들에게 그 자리를 빼앗기기 쉽기 때문입니다. 경동나비엔도 같습니다. 현재 강력한 신제품들과 마케팅으로 기존의 기업들보다 앞선 시대를 나가고 있습니다. 이는 기존 업체들이 현재의 기술과 마케팅에 안주했기 때문이라고 생각합니다.
    저는 자만하지 않는 직원이 되겠습니다. 뛰는 어제에 비해 걷는 오늘이 편하다고 좋아할 것이 아니라, 차를 타는 내일을 바라보고 달리는 직원이 되고자 합니다. 늘 스스로를 뛰어넘는 목표를 세우고 실천하는 제가 되겠습니다.

    첨삭 결과

    고객만족의 정의는 소신 있게 잘 정의 하신 것 같습니다. 다만 경동의 일원으로서 스스로를 뛰어넘는 목표를 세우고 실천하겠다고 하셨는데 구체적인 목표를 적어주세요.

  • 5

    글로벌 일류 기업이 갖추어야 할 요건을 제시하고, 이와 관련하여 경동이 향후 나아가야 할 방향에 대해 서술하시오.

    A

    정체성이라고 생각합니다.
    우리는 글로벌이라고 말하면 영어를 배우고, 외국인들과 동화되는 것을 생각합니다. 그러나 저는 이에 동의하지 않습니다. 진정한 글로벌이란 우리의 정체성에 대해 외국인들이 낯설어 하지 않는 것이라고 생각합니다.
    여기서 우리의 정체성이라는 것은 우리의 문화입니다. 억지로 어려운 발음을 해가며 영어를 하고 저들과 빵을 먹는 것이 아니라, 우리의 말을 하고 우리의 음식, 우리의 생활습관을 유지하는 것을 외국인들이 어색해하지 않는 것을 말합니다.
    저는 경동 나비엔이 이에 관한 충분한 가능성을 가진 회사라고 봅니다. 보일러는 현대시대의 온돌입니다. 온풍기나 난로를 쓰는 서양과는 전혀 다른 난방 시스템입니다. 직접적인 온기를 주는 서양의 난방시스템에 비해 온돌은 바닥을 덥히는 것으로 심각한 건조함과 화상의 위험을 덜어줍니다.
    저는 경동이 보일러로 한국난방의 세계화를 이끄는 것이 경동나비엔의 초일류기업화를 앞당기는 원동력이 될 수 있다고 생각합니다. 불고기와 김치처럼 한국의 문화로 온돌 문화를 알리며, 그것이 화상의 위험을 가진 난로나 건조한 온풍기보다 더 안전하고 적당한 따스함을 준다는 것을 홍보하며 보급하는 것이 옳다고 생각합니다.

    첨삭 결과

    한국난방의 세계화를 이끌기 위해 어떠한 노력을 할 수 있는지 적어주시면 좋을 것 같습니다.